Det är kallt och sliter på rygg och knän att klättra i telefonstolpar. När Televerket drev verksamheten fick teleteknikerna därför gå i pension vid 60 års ålder.
Detta fanns noga nedtecknat i lokala kollektivavtal. Pensionsavtalen följde med när Televerket blev Telia. Likaså när Flextronics köpte verksamheten.
Men månaden innan Flextronics sålde till Relacom sade de upp de lokala kollektivavtalen. Nu gällde inte deras pensionsavtal längre.
De nya ägarna Relacom tecknade genast ett nytt, mindre förpliktigande kollektivavtal med arbetsgivarorganisationen Almega. Därmed rådde fredsplikt, och teleteknikerna kunde inte tas ut i strejk.
Sif, som har mellan 500 och 600 medlemmar på Relacom, hotade i det läget att stoppa allt nattarbete samt arbete på annan ort.
Tidigare beordrades teletekniker ofta till arbete i andra delar av landet, vilket var särskilt vanligt efter stormen Gudrun. Detta ville nu Sif stoppa eftersom det inte fanns reglerat i ett lokalt kollektivavtal.
- Det var vår hållhake, berättar Nicola Gustafsson, ombudsman på Sif.
- Vi visste att Relacom skulle gå i konkurs om de inte kunde skicka ut teletekniker akut eller lägga scheman som de ville. De skulle inte kunna fullgöra sina åtaganden mot den enda stora kunden, Telia.
Men under julledigheten aviserade Seko, som också organiserar teletekniker, att de tänkte teckna ett nytt lokalt kollektivavtal som såg precis ut som det gamla, utom att pensionsvillkoren var borta.
I det läget kände sig Sif pressat att följa efter. Annars skulle Sekos medlemmar ta över Sifmedlemmars arbetsuppgifter och därmed undanröja hotet för Relacom.
Idag vägrar Relacom att sätta sig ner vid förhandlingsbordet och diskutera någon kompensation. Johan Ek, vd för Relacom, kallar situationen olycklig för alla parten. Enligt honom var pensionspengarna redan förbrukade på förtida pensionsavgångar.
Nicola Gustafsson tycker att situationen är "oerhört frustrerande", i synnerhet som många var på gång att gå i pension de närmaste åren.
Enligt teleteknikerna var pensionsavtalet ett stående argument, för att hålla lönerna nere vid löneförhandlingar.
En 57-årig teletekniker med 38 års tjänst tjänar 22 000 i månaden. Pensionsavtalet förutsatte också att teleteknikerna inte bytte arbetsuppgifter, utan hade utomhustjänst ända fram till pensionen, berättar Nicola Gustafsson. Det betyder att många teletekniker avstått från att göra karriär i bolaget.
Nicola Gustafsson är orolig att Relacoms agerande nu börjar bilda skola även för andra bolag som avknoppats från Telia. Hon menar vidare att Flextronics är den stora vinnaren i detta pensionsspel eftersom de fick ut ett många gånger högre pris i affären, än de annars skulle ha fått.
Flextronics äger 35 av procent av Relacom, och på företagets hemsida kallas affären "fusion".

THOMAS HELDMARK