Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Svenska modellen är oöverträffad"
Det var inte utan viss separationsångest han gick ifrån sitt jobb på Volvo verkstadsklubb, som han varit trogen i över 40 år. Nu heter arbetsplatsen Europaparlamentet och Olle Ludvigsson gör vad han kan för att föra de fackliga frågorna ut i Europa.
Hur väl lyckas fackförbunden driva sina frågor på den europeiska arenan?
- Just nu har Europas fackförbund det svårt. Dels beror det på en hög arbetslöshet som driver tillbaka förbunden, men också på att vi har ett högerstyrt Europa, där man har andra idéer om fackens inflytande. I de länder där facken är starka finns ett större ansvarstagande och det skulle det behövas mer av i Europa.
Hur har de anställdas rättigheter och skyldigheter förändrats sedan du började?
- Det har inte förändrats så mycket sedan jag började för tre år sedan, även om vi kan se att vissa delar rör sig åt rätt håll. Lavaldomen var ett steg tillbaka, det är bara att konstatera. Åt det positiva hållet är att vi fått in skrivningar som handlar om att fackliga fri- och rättigheter inte ska underordnas de ekonomiska friheterna. Det är något som de fackliga organisationerna har kämpat för i många år. Men återigen är synen på de anställdas rättigheter vitt skilda i Europa så vi tar små steg framåt.
Hur väl har Sveriges fackförbund och arbetsgivare lyckats bevara den svenska modellen?
- I och med Lavaldomen, och flera andra domar skulle jag vilja säga att vi har tappat fotfästet lite. Vi har blivit underordnade de ekonomiska fri- och rättigheterna, vilket jag tycker är helt fel. Det enda vi kan göra är att försöka ändra det här i Europaparlamentet. Sker det förändringar som går åt fel håll i Europa, så kanske det inte påverkar Sverige i en handvändning, men lyfter man blicken tio år framåt, har vi definitivt blivit influerade.
Vad kan Sveriges fackföreningar lära av andra länder?
- Det är livsfarligt att säga att vi kan allting bäst i Sverige även om man ibland tycker det. Den svenska modellen överträffar det mesta jag har sett ute i Europa. Exempelvis att sitta i en bolagsstyrelse, där vi har styrelserepresentationslagen, och sitter med samma befogenheter och samma rättigheter, är ju ett sätt att få information i tid och hinna bearbeta den. Man är med i processen på ett helt annat sätt. Jag önskar mig inte mängder av strejker i Sverige, det tror jag inte att någon tjänar på, men om jag ska säga någonting som vi har att lära av andra länder så är det engagemang. Titta på Frankrike som går ut på barrikaderna när de är missnöjda. Det kan man ju bli lite avundsjuk på.
Vilken är den viktigaste frågan just nu för Europas arbetstagare?
- Jag skulle säga att den ekonomiska krisen är i särklass den viktigaste frågan för Europas arbetstagare just nu. Titta bara på Sverige, vi säger att vi klarar oss själva, men samtidigt är vi ett av världens mest exportberoende länder och en stor del av den exporten går till den europeiska marknaden. Och när den haltar, så kommer problemen som ett brev på posten.
Jag skulle vilja se ett större engagemang från de fackliga organisationerna runt om i Europa när det gäller den här frågan. Vi måste lyfta blicken och inte bara se vad vi har framför näsan.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
