Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Svårt för mobbade att få rätt
Om du som kvinna blir mobbad av din chef kommer du ha svårt att vinna arbetsskademålet i kammarrätten. Bara i 20 procent av fallen beviljas den försäkrade ersättning.
Docent Sara Stendahl har i sin delrapport om arbetsskador på grund av särbehandling och trakasserier, tittat närmare på hur kammarrätten dömer i arbetsskademål. För de försäkrade är resultatet nedslående.
- Av de 43 överklaganden till kammarrätterna som vi undersökt, beviljas 20 procent rätt till arbetsskadeersättning. Möjligheten att få rätt i ett överklagande som man valt att driva själv är ungefär lika liten, 15 procent, sade Sara Stendahl vid ett seminarium där rapporten presenterades.
Bland målen finns en tydlig övervikt där chefen, antingen själv eller tillsammans med övriga i en ledningsgrupp anklagas för att ha varit den drivande kraften bakom trakasserierna. Majoriteten av dem som anmäler mobbning och trakasserier är kvinnor.
- Det handlar om utfrysning, isolering, att man fråntas arbetsuppgifter, överdriven kontroll eller att man får en syndabocksroll på företaget. Kvinnorna är överrepresenterade i dessa fall och de har också sämre utfall i en process. Det är väldigt svårt att som kvinna vinna ett trakasseriärende mot sin chef.
Rent juridiskt är det också en snårig väg att gå. Arbetsskadebegreppet är generellt, och avser en skada till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet. Det finns dock ett undantag, som säger att en arbetsskada inte ska anses vara en skada, om den är av psykisk eller psykosomatisk natur, som exempelvis orsakats av bristande uppskattning, vantrivsel och nedläggning av företag.
- Försäkringskassan har historiskt sett ofta argumenterat för den här undantagsbestämmelsen och har också krävt att det ställs mycket höga krav på bevisningen om man anklagar ledningen för trakasserier. Det blir ju i praktiken så att om en arbetsgivare inte verifierar din berättelse så är den inte sann, vilket är orimligt, då arbetsgivaren i många fall är motparten, säger Sara Stendahl.
De fall där kammarrätten har gått emot Försäkringskassan, är de fall där den försäkrade inte varit ute efter att peka ut mobbaren utan istället visat på jobbiga och undermåliga arbetsförhållanden.
- Där har man kommit längre. Och kanske är det inte relevant för arbetsskadeförsäkringen att peka ut mobbaren? Det finns en rättighet att få ersättning om man blivit illa behandlad på sitt jobb, men då kan man inte utsättas för de orimliga beviskrav som finns i dag. Samtidigt ska man komma ihåg att det är oerhört jobbigt att hamna i en tvist och tvingas processa. Det är ingenting man kan rekommendera någon som redan mår dåligt.
Fakta
"När trakasserier och kränkande särbehandling blir en arbetsskada - en genomgång av praxis i kammarrätterna"- är en delrapport från Göteborgs universitet, som ingår i ett forskningsprojekt om fysisk och psykisk arbetsskada som AFA försäkring finansierar.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
