Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Svårt hitta rätt personal när ekonomin tar fart
Det ser dystert ut för Sveriges ekonomi. Och när vinden vänder kommer företagen att få svårt att hitta personal med rätt kompetens, trots hög arbetslöshet. Det framgår av Svenskt Näringslivs konjunkturrapport för första kvartalet.
- Stora grupper av arbetslösa står i praktiken inte till arbetsmarknadens förfogande då de saknar rätt kompetens, eller har varit arbetslösa så länge att de har svårt att få arbete oavsett konjunkturläge. När vi förra året frågade företagen om de hade rekryterat ny personal svarade en av fyra att de hade försökt, men inte hittat rätt personer, vilket är ett stort hinder i utvecklingen, säger Björn Lindgren, ekonom på Svenskt Näringsliv.
Den fallande internationella efterfrågan, främst för industrin, får till följd att det blir färre jobb i privat sektor 2013. Mest märkbart kommer det att bli inom varuproducerande sektorn inom handeln. Bäst går företagen inom information- och kommunikationsbranschen samt den offentliga sektorn.
Svenskt Näringsliv tror också att arbetslösheten kommer att stiga, och landa på 8,2 procent. Svårast att få jobb har även fortsättningsvis ungdomar, långtidsarbetslösa och utomeuropeiska invandrare. Men det finns stora regionala skillnader. Sysselsättningen sjunker i åtta län. I gruvornas Norrbotten bromsar tillväxten in och jönköpingsborna kommer att påverkas av varslen i tillverkningsindustrin.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
