Anledningen till att så många tjänstemän vobbar, alltså jobbar under tiden de är hemma med sjukt barn, är att de upplever att de inte har någon att lämna över sitt arbete till. En annan vanlig anledning är att de vill underlätta för sina kollegor.
Det är dock stor skillnad mellan storstad och glesbyggd. Tjänstemän som bor i storstadsregionerna svarade oftare att de alltid vobbar medan tjänstemän i glesbyggd i högre grad svarade att de aldrig jobbar när de är hemma med sjukt barn.
Enligt undersökningen skulle kvinnliga tjänstemän helst slippa vobba medan de manliga inte ser det som ett lika stort problem.
Unionen har också tittat närmare på hur ofta tjänstemännen vabbar, hur man turas om parvis och hur chefen ser på frånvaron. Resultatet visar att tjänstemännen vabbar en gång i halvåret eller mer, av naturliga skäl är det anställda i åldern 36-40 år som vabbar allra mest.
Sju av tio försöker turas om att vara hemma och nio av tio känner ett stort stöd från sin chef.
Unionen har låtit Novus genomföra webbaserade intervjuer med 1 000 tjänstemän i privat sektor med barn upp till 16 år.
