Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Stöttande kollegor fick pris
Tre anställda på Ringhals fick Unionens arbetsmiljöpris. De ställde upp helhjärtat för en arbetskamrat och dennes familj. Priset blev en oväntad men glad överraskning.
- Det var kul, jag visste inte att det fanns ett sånt pris, vi blev helt tagna på sängen, säger Christian Rydell, en av pristagarna.
"Dessa tre killar har ställt upp helhjärtat för en arbetskamrat och 
dennes familj under arbetskamratens sjukdom och bortgång. Även efter arbetskamratens bortgång finns de som stöd för familjen." löd Unionens motivering till priset.
- Vi fyra jobbade tajt ihop, så vi blev lite vingklippta, säger Christian Rydell.
Han tycker att det var naturligt att ställa upp eftersom de jobbade ihop och har ännu inte hunnit fundera på vad han ska göra för prispengarna som han delar med Lars Andersson och Nils-Gunne Hansson.
- Pengarna i sig har ingen betydelse, man vill bara hjälpa en medmänniska. Sedan var det en bonus att andra märkte det. De brydde sig på sätt och vis också, för att vi gjorde det, säger Christian Rydell.
- Vi blev överraskade. Man tänker inte så, att det ska utmynna i ett pris. Det är roligt att andra uppskattar det man gör. Det är jättetrevligt. Svårt att sätta ord på, säger Nils-Gunne Hansson.
Han berättar att de fortfarande håller kontakt med arbetskamratens fru och barn.
- Så de vet att de inte är glömda, säger Nils-Gunne Hansson.
Nils-Gunne Hansson tycker det är viktigt att visa att man bryr sig på arbetsplatsen.
- Man arbetar så lång tid tillsammans under dagen. Det är kul att folk ser det här, men det hade man gjort ändå, i alla fall jag. Det kanske fler borde göra.
Förutom blommor och diplom från Unionen fick pristagarna 6000 kronor att dela på.
- I år har priset hamnat helt på rätt ställe. Killarna har stöttat och ställt upp för sin arbetskamrat och dennes fru och barn, säger Christer Haglund, Ordförande Unionenklubben i Ringhals.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
