Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Storbolag stöder patentförslag

Om Europaparlamentets förslag till direktiv om mjukvarupatent skulle gå igenom finns risk att Ericsson i fortsättningen utvecklar sina produkter utanför Europa, hävdar företaget. Däremot stöder man det kompromissförslag som ministerrådet har presenterat.<br />
Publicerad
Ericsson, Scania och Volvo är några av de svenska företag som gett sig in i debatten om förslaget till direktiv. Anledningen är att Europaparlamentet presenterade ett förslag som innebär att ingen uppfinning som baseras på mjukvara skulle kunna patenteras.
- Alla maskiner i dag innehåller någon typ av liten dator. Våra produkter är väldigt beroende av det, säger Peter Olofsson, presstalesman på Ericsson.
Ericsson satsade förra året runt 20 miljarder kronor på forskning och utveckling. Företaget har 16 000 patent världen över. Runt 90 procent av forskningen är datorbaserad.
- Även Volvo och Scania ser med viss oro på att patenterbarheten skulle inskränkas. Men i själva verket är den här frågan viktigare för små och medelstora företag, som har sin forskning koncentrerad till Sverige. Ericsson står inte och faller med detta, säger Peter Olofsson.
Ministerrådet har i sin tur presenterat ett kompromissförslag som i stort sett innebär att man sätter på pränt den praxis som råder i Europa i dag, nämligen att tekniska uppfinningar som tillför något nytt kan patenteras. Ericsson stöder det förslaget. Senast i juli ska parlamentet ta ställning till kompromissförslaget.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.