Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Stöd till Volvostrejk i USA kan bli fråga för Unionens ledning
Unionen på Volvo lastvagnar följer konfliktens utveckling. - Men det är ovanligt med stöd vid konflikter i andra länder, säger klubbordförande Martin Linder.
Än har ingen begäran om stöd kommit från de strejkande i USA.
Martin Linder tror att en sådan fråga borde behandlas av Unionens ledning.
- Så länge de inte bett om hjälp vill vi inte göra något, säger han.
Det är framför allt IF Metall som har upparbetade internationella kontakter inom Volvo-koncernen.
Det beror på att arbetarna i större utsträckning är fackligt organiserade.
Martin Linder är även ordförande för koncernfacket PTK-Volvo och i den rollen träffar han fackliga företrädare från Volvoanläggningar i andra länder.
Strejken har blivit en del av den politiska debatten i USA. Demokraternas Hillary Clinton och Barack Obama har uttalat sitt stöd för strejken. Det irriterar Volvo i USA.
På fabriken i Dublin i New Rivers Valley i Virginia tillverkas både Volvolastbilar och Macklastbilar. Det är Volvos enda slutmonteringsfabrik i Nordamerika och tillverkningen är runt 100 lastbilar om dagen.
2 600 medlemmar i bilarbetarfacket strejkar sedan 1 februari.
Sammanlagt arbetar strax under 3 000 i fabriken.
Strejken handlar om arbetsmiljö. Facket vill ha garantier för att kadmium inte används i rostskyddsmedel.
Dessutom motsätter sig bilarbetarfacket att företaget ska höja den del av sjukvårdsförsäkringen som de anställda själva betalar. I USA betalas inte sjukvårdsförsäkringen av staten utan av arbetsgivare.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
