Varje år undersöker det amerikanska konsultföretaget Great Place to Work Institute vilka företag som det är bäst att jobba på i världen.
Genom frågor till medarbetarna och ledningen samt genom analyser av företagskulturen sållas de bästa arbetsplatserna ut och listas sedan i rangordning.
I år blev SAS Institute med 100 anställda tillsammans med Microsoft utnämnd till årets bästa arbetsplats i Sverige och därmed också placerade på den europeiska listan. SAS Institute hamnade bland de tio bästa.
- Vi är otroligt stolta. Att vi är en bra arbetsplats stärker vårt varumärke och gör oss attraktiva i rekryteringssammanhang. Nu gäller det att jobba vidare för att behålla topplaceringen, säger Susanne Bragée, chef för Human resources på SAS Institute.
Företaget, som har kontor i Solna och Göteborg, har uppmärksammats för sitt arbete med att stärka balansen mellan arbete och fritid.
Genom att ha en arbetsvecka på 35 timmar, flextid och möjlighet att jobba hemifrån ges medarbetarna stor frihet i hur och när de väljer att arbeta. Möten läggs på normal arbetstid med hänsyn till medarbetare som ska hämta barn på dagis.
Även den platta organisationen på företaget har prisats eftersom den uppmuntrar till kommunikation och delaktighet. Istället för den traditionella ledningsgruppen har man fördelat ansvaret nedåt i organisationen genom att utbilda fler chefer som arbetar nära medarbetarna. Syftet är att skapa en öppen miljö där alla vet vad som händer.
- Vi vill ta vara på våra medarbetares idéer och släppa kraften fri. Att avskaffa ledningsgruppen var ingen medveten strategi, men när ledningsmötena blev mer och mer av informationsmöten bestämde vi oss att hitta ett mer dynamiskt system, säger Susanne Bragée.
Företaget har 11 Sifmedlemmar, men ingen Sifklubb och inte heller något avtal med förbundet.

SARA LILJEBLAD