Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Slopad ledningsgrupp gör svensk arbetsplats till en av Europas bästa

I april kammade mjukvaruföretaget SAS Institute hem utmärkelsen Sveriges bästa arbetsplats. Nu har företaget också placerat sig på tio i topp-listan över de bästa arbetsplatserna i Europa.
Publicerad
Varje år undersöker det amerikanska konsultföretaget Great Place to Work Institute vilka företag som det är bäst att jobba på i världen.
Genom frågor till medarbetarna och ledningen samt genom analyser av företagskulturen sållas de bästa arbetsplatserna ut och listas sedan i rangordning.
I år blev SAS Institute med 100 anställda tillsammans med Microsoft utnämnd till årets bästa arbetsplats i Sverige och därmed också placerade på den europeiska listan. SAS Institute hamnade bland de tio bästa.
- Vi är otroligt stolta. Att vi är en bra arbetsplats stärker vårt varumärke och gör oss attraktiva i rekryteringssammanhang. Nu gäller det att jobba vidare för att behålla topplaceringen, säger Susanne Bragée, chef för Human resources på SAS Institute.
Företaget, som har kontor i Solna och Göteborg, har uppmärksammats för sitt arbete med att stärka balansen mellan arbete och fritid.
Genom att ha en arbetsvecka på 35 timmar, flextid och möjlighet att jobba hemifrån ges medarbetarna stor frihet i hur och när de väljer att arbeta. Möten läggs på normal arbetstid med hänsyn till medarbetare som ska hämta barn på dagis.
Även den platta organisationen på företaget har prisats eftersom den uppmuntrar till kommunikation och delaktighet. Istället för den traditionella ledningsgruppen har man fördelat ansvaret nedåt i organisationen genom att utbilda fler chefer som arbetar nära medarbetarna. Syftet är att skapa en öppen miljö där alla vet vad som händer.
- Vi vill ta vara på våra medarbetares idéer och släppa kraften fri. Att avskaffa ledningsgruppen var ingen medveten strategi, men när ledningsmötena blev mer och mer av informationsmöten bestämde vi oss att hitta ett mer dynamiskt system, säger Susanne Bragée.
Företaget har 11 Sifmedlemmar, men ingen Sifklubb och inte heller något avtal med förbundet.

SARA LILJEBLAD

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.