- Vi har ännu inte preciserat något belopp, men ska snart ha ett möte där vi ska diskutera det, säger Sifs ombudsman Anders Boström.
Bakgrunden är att ledningen för Gunnebo Protection i höstas meddelade att de tänkte lägga ned produktionen av stängsel i Ödeborg, norr om Uddevalla, på grund av dålig lönsamhet.
Enligt facket kallade arbetsgivaren till ett styrelsemöte där man genast ville ta beslut om nedläggningen. Då de fackliga representanterna i styrelsen motsatte sig beslutet utan förhandling kom en sådan till stånd.
Facken beslöt koppla in en löntagarkonsult. Men när denne senare konstaterade att företagets kalkylerade besparingar inte stämmer och bad om mer material för en fortsatt granskning sa ledningen nej. Arbetsgivaren förklarade att de lokala förhandlingarna var avslutade och att man i stället ville gå vidare till central förhandling.
Då de fackligt förtroendevalda, för Sif, IF Metall och Ledarna, ansåg att ledningen gjort sig skyldig till förhandlingsvägran hotade de gemensamt att stämma arbetsgivaren på totalt 1,2 miljoner kronor.
I den centrala förhandlingen i våras yrkade facken på ett skadestånd "på ett betydande belopp" för brott mot mbl:s intentioner då man ansåg att arbetsgivaren föregripit förhandlingarna.
Sedan förhandlingen avslutades i oenighet mellan parterna har Sif nu beslutat stämma arbetsgivaren inför AD.
- Det finns många inslag i det här. Förutom att facket krävde men inte fick se ekonomiska beräkningar, valde arbetsgivaren också att avsluta förhandlingarna innan man tagit del av löntagarkonsultens rapport, säger Anders Boström.
- Man fattade nedläggningsbeslutet och berättade sedan om det för facket. Arbetgivaren har en primär förhandlingsskydlighet och ska kalla till förhandling i en sådan här situation. Nu blev det istället förhandling tack vare att de fackliga representanterna i styrelsen vägrade ta beslut innan en sådan skett. Och den förklaring ledningen gett oss håller inte.
Fabriken i Ödeborg har 41 anställda, varav 13 tjänstemän, som alla varslades om uppsägning i våras. Efter förhandling blir nu totalt 12 anställda kvar, som ska jobba med logistik och lagerhantering. Resterande verksamhet läggs ned i höst.
Bo-Anders Hansson, Sifklubbens ordförande vid Gunnebo Protection, har tidigare förklarat att han är mycket förvånad över nedläggningsbeslutet då han, som facklig representant i AB Gunnebos styrelse, vet att verksamheten i Ödeborg är den mest lönsamma i hela koncernen.
Arbetsgivaren har nu gett besked om att en del av verksamheten flyttas till Frankrike medan det ännu är oklart var själva stängseltillverkningen hamnar.
- Eftersom arbetsgivaren har en något sneddriven uppfattning om mbl är vi tyvärr tvungna att gå till domstolen, säger klubbordförande Bo-Anders Hansson.
- Arbetsgivarna tycks sakna utbildning i mbl och vi hoppas de kan få en viss vishet genom att gå igenom den här proceduren.
Enligt Bo-Anders Hansson är verksamheten ännu i full gång vid fabriken. För att klara produktionen har företaget nu också fått ta extern hjälp, bland annat genom ett bemanningsföretag. De uppsagda har fått en premie för att fortsätta jobba som vanligt.
- Det blir ju inte samma arbetstempo när man fått en uppsägning och ska tänka på det. Premien är också arbetsgivarens sätt att förhindra att folk är borta för att söka nytt jobb. Här i nedläggningsdrabbade Dalsland kan det innebär att man då måste resa sex mil och vara borta en hel dag.
Vad gäller omställningsbidrag erbjuds tjänstemännen hjälp av Trygghetsrådet.
- Men vi hoppas fortfarande på att arbetsgivaren ska backa så att fabriken blir kvar, säger Bo-Anders Hansson.

ANITA TÄPP