Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

SIF säger nej till uppgörelse med Vattenfall

Publicerad

SIF säger nej till uppgörelse
med Vattenfall


SIF-klubbens ordförande på Vattenfall avvisar den överenskommelse som företaget och fackförbundet Seko har träffat.
- Den är inte tillräcklig för oss, säger Lars Carlsson.

Överenskommelsen mellan Vattenfall och Seko presenteras av den sistnämnda som en stor framgång. Efter förhandlingar har Vattenfalls ledning gått med på att inga uppsägningar ska göras inom företaget före år 2001.
- Det innebär egentligen bara att man skjuter problemen framför sig. Om man ser det som en seger, så är det väl det. Men jag tycker inte att det är särskilt mycket att hänga i julgranen, säger Lars Carlsson.
Under onsdagen ska tjänstemannafacken inom Vattenfall träffa koncernledningen för att diskutera läget. Carlsson ställer sig dock helt avvisande till att SIF skulle acceptera den överenskommelse som Seko förhandlat fram.
- Vi har redan avvisat flera grundläggande drag i överenskommelsen, så det finns ingen anledning för oss att ta den nu. Det är alldeles för kortsiktigt. För oss är det viktigt att de som är övertaliga inom en del av koncernen får utbildning så att de kan ta jobb på annat håll. Vi behöver ju faktiskt folk på många håll.
- Det grundläggande är att vi måste få bättre samverkan med ledningen. När saker händer i koncernen så måste vi ha en relation där man respekterar varandra. Då skulle man kunna undvika en hel del av de konfrontationer som vi har sett de senaste veckorna.
Fortfarande saknas också besked i flera viktiga frågor, som vad som ska hända med de hotade orterna i Norrlands inland, som är helt beroende av Vattenfalls närvaro.
- Vi har arbetat intensivt internt under en längre period. Nu hoppas vi på att det ska ge resultat, säger Carlsson.

"Medlemmarna får tid på sig"
Janne Rudén är ordförande i Sekos koncernfack på Vattenfall och en av de som arbetat fram överenskommelsen med företaget.
Han har svårt att förstå SIF-ordförandens kritiska synpunkter.
- Om inte vi hade fått fram detta så hade åtskilliga av våra medlemmar blivit uppsagda efter årsskiftet. Nu får de åtminstone två års extra anställningstrygghet. På den tiden kan mycket hända. De kan utbilda sig så att de blir mer anställningsbara. Många kommer också att gå i pension under de här åren, så vi kanske slipper uppsägningar helt och hållet, säger Rudén.
- Om inte SIF går med på den här överenskommelsen så kan konsekvenserna bli att en del av deras medlemmar måste gå nästa år, medan våra blir kvar. Det tror jag blir svårt att acceptera.

MAGNUS A JACOBSSON © SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.