Universiteten vill inte ha tomma platser på sina kurser och program, eftersom det betyder mindre pengar från staten. Samtidigt kräver allt fler att utbildningarna får en tydligare koppling till arbetslivet. Detta vill Sif i Östergöland ta till vara, och har därför inlett ett samarbete med universitetet. Tillsammans ska de se över tomma utbildningsplatser och försöka fylla dem med yrkesverksamma tjänstemän.
- Vi vill att våra medlemmar ska vara så välutbildade som möjligt. Man kan ta de delar ur utbildningsprogram som är viktiga för ens egen utveckling, säger Per-Erik Djärf, Sifs regionchef i Östergötland.
Vid ett seminarium i förra veckan fick förtroendevalda ta del av forskning på Linköpings universitet samt lära känna kursutbudet. Bland dem fanns ett 20-tal kompetensombud, vars uppgift är att stödja medlemmar ute på företagen i deras utveckling.
- Om vi är tydliga med vad vi vill ökar chansen att universitetet anpassar sitt utbud till arbetslivet. Men man får ta det i liten skala till att börja med. Universitetet är en koloss, säger Per-Erik Djärf.
Hittills samarbetar man i huvudsak med de beteendevetenskapliga och ekonomiska institutionerna.
- De universitetsmänniskor vi har pratat med tycker att det är väldigt bra när det kommer in yrkesverksamma. De tillför en annan dimension till undervisningen, det blir lite mer dynamik.
- För vår del är det bra i rekryteringen att vi har en akademisk koppling, vi visar att vi har kontakter i universitetsvärlden, säger Per-Erik Djärf.
LINDA SVENSSON
- Vi vill att våra medlemmar ska vara så välutbildade som möjligt. Man kan ta de delar ur utbildningsprogram som är viktiga för ens egen utveckling, säger Per-Erik Djärf, Sifs regionchef i Östergötland.
Vid ett seminarium i förra veckan fick förtroendevalda ta del av forskning på Linköpings universitet samt lära känna kursutbudet. Bland dem fanns ett 20-tal kompetensombud, vars uppgift är att stödja medlemmar ute på företagen i deras utveckling.
- Om vi är tydliga med vad vi vill ökar chansen att universitetet anpassar sitt utbud till arbetslivet. Men man får ta det i liten skala till att börja med. Universitetet är en koloss, säger Per-Erik Djärf.
Hittills samarbetar man i huvudsak med de beteendevetenskapliga och ekonomiska institutionerna.
- De universitetsmänniskor vi har pratat med tycker att det är väldigt bra när det kommer in yrkesverksamma. De tillför en annan dimension till undervisningen, det blir lite mer dynamik.
- För vår del är det bra i rekryteringen att vi har en akademisk koppling, vi visar att vi har kontakter i universitetsvärlden, säger Per-Erik Djärf.
LINDA SVENSSON
