Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Semestern snuttifieras
Trodde du att semestersäsongen var över och att det blir lättare att få tag i folk nu? För vissa har semestern inte börjat än. Anställda i Sverige håller på att ändra på sina semestervanor, visar en undersökning.
Tvärtemot vad forskarna rekommenderar - att ha en lång sammanhängande semester - verkar det bli allt vanligare att hacka upp semestern i smådelar. Det hävdar Tysk-Svenska handelskammaren och presenterar siffror som tyder på att våra semestervanor förändrats även när det gäller tidpunkten för semestern.
1990 tog till exempel drygt hälften av alla i landet ut sin semester i juli jämfört med förra året då 45 procent semestrade under juli månad. Andelen som passar på att ta ledigt i januari har ökat från 2,9 procent till 4,9 procent under samma period.
Men fortfarande är vi mer benägna än tyskarna att ta långa sommarsemestrar. I Tyskland är det bara 14 procent som tar ut tre veckor eller mer och semesteranläggningarna är fullbelagda till och med oktober.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
