Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Så undviker du pest och kolera

Hör du till dem som avundas kollegor som flyr slasket och mörkret någon vecka och åker till varmare breddgrader? Gör inte det. Mer än var tredje av dem kommer att tillbringa sin semester på sin hotelltoalett i rysliga magplågor visar en ny undersökning.
Johanna Rovira Publicerad

Vädret här hemma just nu är pest, men ibland är det att föredra framför kolera. För det är kolera man löper risk att drabbas av om man byter snöslasket mot något exotiskt resmål. Kolera förekommer i Asien, Syd- och Mellanamerika och hela Afrika och sprids via förorenad mat och vatten, eller mat som inte är tillräckligt genomstekt eller varm nog.

Det är lätt att förväxla en släng av mild kolera med vanlig turistdiarré, men båda sjukdomarna kan effektivt förstöra en trevlig semester.  

En undersökning gjord av vaccinföretaget Crucell bland turister från Sverige och Finland, visar att drygt var tredje resenär till exotiska resmål drabbas av magsjuka - av dem som reste till Egypten blev drygt hälften sjuka och av Indienresenärerna drabbades 68 procent.

För åtta av tio magsjuka varade besvären upp till tre dagar, resten var sjuka ännu längre och blev så sjuka att de var tvungna att uppsöka läkare.

Fakta

Undvik magsjuka i främmande land:

  • Var noga med hygienen, särskilt efter toabesök - ta gärna med handsprit.
  • Drick vatten och annan dryck på flaska eller burk.
  • Skala rå frukt och grönsaker - de kan vara sköljda i orent vatten.
  • Kolla att maten är genomlagad och varm.
  • Vaccin kan hjälpa, men inte alltid
  • Ta med diarrémedicin - det botar inte men stoppar upp i några dagar och kan vara räddningen på flygresan hem.
  • Enligt vissa reseledare sprids baciller via smutsiga sedlar, de rekommenderar att sprita händerna efter att ha handskats med pengar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.