Uppgörelsen för de 85 tjänstemän som berörs av Sanminas nedläggning i Motala innebär att alla är arbetsbefriade under uppsägningstiden. De som vill delta i det så kallade "Antennprojektet" får ytterligare tre uppsägningsmånader. Antenn, ett dotterbolag till bemanningsföretaget Proffice, ska hjälpa till att hitta nya jobb.
- Det finns en del jobb här i Motala och många har redan slutat. Men när den stora massan går blir det tufft, särskilt för de äldre. Nitton tjänstemän är 55 år eller äldre. Man får titta runt, i Linköpingsområdet och i Mjölby, säger Claes Wahlström.
Totalt 620 anställda berörs av nedläggningen. 360, var av ett 20-tal tjänstemän, slutar redan på fredag.
- Sedan portioneras tjänstemännens avgångar ut vartefter arbetsuppgifterna tar slut. Som det nu ser ut så kommer de sista att gå i november eller december, säger Claes Wahlström.
Tjänstemännens avtal blev klart i onsdags, dagen innan var metallarnas de avtal klart. Metall krävde att företaget skulle hålla sig till turordningsreglerna så att de som varit längst anställda också skulle få stanna kvar längst. I gengäld fick man avstå från flera krav. Enligt avtalet varierar nu de metallanslutnas uppsägningstid men ingen blir kvar längre än ett halvår.
Det skadeståndskrav på 40 miljoner kronor som facken tidigare ställde på Sanmina gällde brott mot medbestämmandelagen, mbl. Klubbarna hävdade att arbetsgivaren ignorerat informationsplikten och förhandlingsrätten i samband med att man varslade de 620 anställda om uppsägning,
ANITA TÄPP
- Det finns en del jobb här i Motala och många har redan slutat. Men när den stora massan går blir det tufft, särskilt för de äldre. Nitton tjänstemän är 55 år eller äldre. Man får titta runt, i Linköpingsområdet och i Mjölby, säger Claes Wahlström.
Totalt 620 anställda berörs av nedläggningen. 360, var av ett 20-tal tjänstemän, slutar redan på fredag.
- Sedan portioneras tjänstemännens avgångar ut vartefter arbetsuppgifterna tar slut. Som det nu ser ut så kommer de sista att gå i november eller december, säger Claes Wahlström.
Tjänstemännens avtal blev klart i onsdags, dagen innan var metallarnas de avtal klart. Metall krävde att företaget skulle hålla sig till turordningsreglerna så att de som varit längst anställda också skulle få stanna kvar längst. I gengäld fick man avstå från flera krav. Enligt avtalet varierar nu de metallanslutnas uppsägningstid men ingen blir kvar längre än ett halvår.
Det skadeståndskrav på 40 miljoner kronor som facken tidigare ställde på Sanmina gällde brott mot medbestämmandelagen, mbl. Klubbarna hävdade att arbetsgivaren ignorerat informationsplikten och förhandlingsrätten i samband med att man varslade de 620 anställda om uppsägning,
ANITA TÄPP
