Rehabiliteringsansvar skapar lokala nätverk
Det blir lättare att lösa problem med ohälsa i arbetslivet om man samarbetar. Det gäller inte bara mellan olika företag utan också mellan arbetsmarknadens parter. Det är tanken bakom Resursringen i Västerås.
Resursringen i Västerås är ett samarbete mellan företag och fackliga organisationer för att gemensamt försöka lösa problemen med ohälsa i arbetslivet. Företagen har ju ett lagligt rehabiliteringsansvar och större företag brukar klara detta rätt väl, men för de mindre kan det vara svårt. Bakom Resursringen i Västerås finns Företagarnas Riksorganisation, Svenskt Näringsliv, SIF och LO. Verksamheten stöds ekonomiskt av bland andra Försäkringskassan och ABB.
- Vi har inte hunnit börja med själva verksamheten än. För närvarande pågår uppbyggnaden av Resursringen. Kontakter tas med företag i länet för att få med dem, säger Christer Forslund, SIF-ombudsman i Västmanland.
Exempel på aktiviteter som Resursringen ska arbete med är rehabilitering, individuell terapi, vägledningssamtal, mentorprogram och privatekonomisk rådgivning. Även om Resursringen är det första projektet där de så kallade parterna på arbetsmarknaden satsar tillsammans, så finns det förebilder. I Kalmar till exempel, finns Arbetsgivarringen som arbetar på ett liknande och framgångsrikt sätt. Det finns också privata företag som utför liknande verksamhet på uppdrag. Totalt finns ett tiotal olika liknande verksamheter i landet.
Även om rehabilitering är en verksamhet som blir allt mer viktig ju fler de långtidssjukskrivna blir, var initiativen faktiskt fler för några år sen.
När jag började med det här för fem år sedan var cirka 40 grupper på gång. Idag är det ett tiotal som fungerar med skiftande resultat, säger Ulla Larsson på Arbetsgivarringen i Kalmar.
Egentligen är det underligt att företagen och de fackliga organisationerna hittills inte samarbetat mer än de gjort när det gäller hälsofrågor. Bägge sidorna har intresse av att anställda respektive arbetskamrater förblir friska. Företagen då sjuka anställda kostar mycket pengar och facken för att det är påfrestande för medlemmarna att vara sjukskrivna, inte bara ekonomiskt utan också psykiskt påfrestande.
Christer Forslund är glad över den gemensamma satsningen.
Det känns helt rätt. Ta till exempel en målare i ett mindre måleriföretag som inte kan jobba vidare i sitt yrke. Nu kan det bli lättare för denne att få ett nytt jobb, säger Christer Forslund.
GUNNAR HÄGG© siftidningen
