Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Regional satsning ska rädda IT-jobben i Stockholm

Ett utvecklingsprogram ska rädda Stockholmsregionen som motor för IT och telekomsektorn. Syftet är att driva på utvecklingen av nya produkter, utveckla kompetensen och skapa fler jobb. Programmet tas fram av länsstyrelsen och länsarbetsnämnden efter initiativ från Sif.
Publicerad
De senaste två åren har läget förändrats dramatiskt inom IT och telekomsektorn i Stockholm. Först blev det kännbart för de anställa vid mindre dataföretag, sedan varslade Ericsson. Trots att läget varit turbulent en tid är det först nu som arbetslösheten börjar öka i Stockholms län, och främst bland tekniker. Det sker samtidigt som de drygt 1 000 personer som Ericsson först sade upp lämnar stödprogrammet.
- Det har blivit tuffare och tuffare. Nu får man inte ett nytt jobb på en gång, det är hundra andra som söker, konkurrensen har blivit hårdare, säger Kjell Johnson, Sifs regionchef i Stockholm.
Han uppskattar att 5 000 - 10 000 sifare berörts av nedgången inom IT och telekombranschen i Stockholm, till det kommer förmodligen lika många som inte är med i facket. Inför hösten bedömer han läget vara fortsatt tufft.
- Bilden av Stockholm som motorn för IT och telekom håller på att krackelera. Vi har fört diskussioner med landshövdingen, Stockholms stad och länsarbetsnämnden om vad som kan göras för att kompetensen inte går förlorad, säger Kjell Johnson.
Resultatet har blivit att ett utvecklingsprogram tas fram för att befästa och utveckla både regionens och Sveriges roll som motor inom IT och telekom. Målet är att fånga upp kvalificerade personer som lämnar Ericsson och stimulera utveckling av nya användarinriktade tjänster inom IT och telekom.
En lösning som föreslås är att offentlig sektor och näringslivet upphandlar nya typer av tjänster. Samtidigt vill man ha en inventering av pågående utvecklingsprojekt för tjänste- och produktutveckling inom IT och telekom för att se vilket behov av kompetens som finns.
Här får det Sifstödda utvecklingsföretaget Kista Application och Stiftelsen Electrum, där KTH ingår, en central roll.
Men Sif saknar konkreta åtaganden i utvecklingsprogrammet.
- Sif har flera gånger föreslagit olika uppgörelser mellan Ericsson och Kista Application, framförallt för att sponsra startkostnader och projektledning, säger Kjell Johnson.
Tydliga beskrivningar av hur IT och telekom kan nyttjas bredare för att utveckla applikationer inom traditionella produkter, saknas också. Sif anser att detta ska vara ett huvudområde i programmet. Här skulle Kista Application ha en framträdande roll i inventeringen av nya idéer och projekt. Även utbildning är prioriterad.
- Det går att göra mer. För att ingenjörer ska bli bättre entreprenörer behövs en starta eget utbildning som innehåller marknadsföring och ekonomi, säger Kjell Johnson.
Finansieringen är ännu oklar. En tävling föreslås där vinnande företag får delfinansiering samt garanterade beställare. Ytterligare förslag kommer att tas fram under hösten.
I arbetsgruppen för utvecklingsprogrammet ingår förutom representanter från Stockholms näringslivskontor, näringsdepartementet, KTH, Metall, Ericsson, IT-kommissionen, Vinnova och Civilingenjörsförbundet.

CHRISTINA SWAHN

Läs mer om Kista Application

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.