Svenskt Näringsliv vill att arbetsgivarnas sjuklöneperiod ska vara upp till ett år. Kostnaderna ska täckas av en ny försäkring. LO har tidigare sagt ja till förhandlingar, medan Privattjänstemannakartellen avvaktat och studerat frågan ytterligare.
Den utredningen ledde till att man nobbar arbetsgivarna.
- Vi blir inte friska bara för att pengarna kommer från arbetsgivarna, säger PTK:s ordförande Mari-Ann Krantz.
- Vi står inför en avtalsrörelse där frågor om ohälsa och arbetsmiljö kan komma att diskuteras. Det är fullständigt omöjligt att föra parallella diskussioner i branschförhandlingar och genom centralorganisationerna.
Samtidigt säger PTK att man är öppen för att en partsgemensam expertgrupp tillsätts för att studera sjukförsäkringsfrågan. Det betyder dock inte att man öppnar för framtida förhandlingar, enligt Mari-Ann Krantz:
- Vi har inte gjort någon sådan avsiktsförklaring. Det är bra för PTK och förbunden att ta reda på konsekvenserna av en förändring.
Svenskt Näringslivs vice vd Jan-Peter Duker är besviken över beskedet. Enligt honom kan det nu bli aktuellt för Svenskt Näringsliv att säga upp pensionsavtalet ITP.
- Vi har sagt att vi kan tvingas göra det om vi inte kommer fram på annat vis. Bland annat har sjukpensionsdelen inom ITP haft väldigt stora ökningar.
NIKLAS HALLSTEDT
Den utredningen ledde till att man nobbar arbetsgivarna.
- Vi blir inte friska bara för att pengarna kommer från arbetsgivarna, säger PTK:s ordförande Mari-Ann Krantz.
- Vi står inför en avtalsrörelse där frågor om ohälsa och arbetsmiljö kan komma att diskuteras. Det är fullständigt omöjligt att föra parallella diskussioner i branschförhandlingar och genom centralorganisationerna.
Samtidigt säger PTK att man är öppen för att en partsgemensam expertgrupp tillsätts för att studera sjukförsäkringsfrågan. Det betyder dock inte att man öppnar för framtida förhandlingar, enligt Mari-Ann Krantz:
- Vi har inte gjort någon sådan avsiktsförklaring. Det är bra för PTK och förbunden att ta reda på konsekvenserna av en förändring.
Svenskt Näringslivs vice vd Jan-Peter Duker är besviken över beskedet. Enligt honom kan det nu bli aktuellt för Svenskt Näringsliv att säga upp pensionsavtalet ITP.
- Vi har sagt att vi kan tvingas göra det om vi inte kommer fram på annat vis. Bland annat har sjukpensionsdelen inom ITP haft väldigt stora ökningar.
NIKLAS HALLSTEDT
