Det kvantitativa målet var att besöka 3 600 arbetsplatser, utbilda 8 000 medlemmar och bilda 800 klubbar eller alternativa arbetsformer.
- Det blev inte riktigt så många klubbar som vi hade tänkt. Vi insåg ganska snart att vi inte skulle mäkta med det, säger Britt-Marie Karlsson-Sander, projektledare.
Det preliminära resultatet är 200 nystartade klubbar, 750 arbetsplatsombud, 6 000 utbildade medlemmar och 3 400 besökta arbetsplatser.
Varför är det så svårt att få igång klubbar?
- Ja, du. Projektet har haft en undersökande karaktär för att ta reda på de här sakerna, vilka krav som ställs på oss. Vi får vänta tills alla avdelningar har skickat in sina slutrapporter och vår utvärdering är klar. Då är vi beredda att återkomma med en analys.
Däremot har projektet lyckats vaska fram runt 750 arbetsplatsombud, ett fackligt ombud som i regel saknar mandat att förhandla.
- Vi har ökat den lokala fackliga närvaron och lagt grunden för framtida klubbildning, säger Britt-Marie Karlsson-Sander.
Arbetet med att öka den lokala fackliga närvaron ska inte ta slut med projektet.
- Verksamheten som avdelningarna har haft ska fortsätta. Det här arbetet ska implementeras i den ordinarie verksamheten. Avdelningarna har både planeringsmässiga och ekonomiska förutsättningar för det.
Slutrapport och utvärdering väntas bli klart i månadsskiftet februari-mars.
LINDA SVENSSON
- Det blev inte riktigt så många klubbar som vi hade tänkt. Vi insåg ganska snart att vi inte skulle mäkta med det, säger Britt-Marie Karlsson-Sander, projektledare.
Det preliminära resultatet är 200 nystartade klubbar, 750 arbetsplatsombud, 6 000 utbildade medlemmar och 3 400 besökta arbetsplatser.
Varför är det så svårt att få igång klubbar?
- Ja, du. Projektet har haft en undersökande karaktär för att ta reda på de här sakerna, vilka krav som ställs på oss. Vi får vänta tills alla avdelningar har skickat in sina slutrapporter och vår utvärdering är klar. Då är vi beredda att återkomma med en analys.
Däremot har projektet lyckats vaska fram runt 750 arbetsplatsombud, ett fackligt ombud som i regel saknar mandat att förhandla.
- Vi har ökat den lokala fackliga närvaron och lagt grunden för framtida klubbildning, säger Britt-Marie Karlsson-Sander.
Arbetet med att öka den lokala fackliga närvaron ska inte ta slut med projektet.
- Verksamheten som avdelningarna har haft ska fortsätta. Det här arbetet ska implementeras i den ordinarie verksamheten. Avdelningarna har både planeringsmässiga och ekonomiska förutsättningar för det.
Slutrapport och utvärdering väntas bli klart i månadsskiftet februari-mars.
LINDA SVENSSON
