Bakom initiativet står bland annat Johnny Swensson och Karl Wallin, som har ett förflutet i försäkringsbranschen.
- Tanken med initiativet är framförallt att vi ska vara ett alternativ. I takt med att samhället har utvecklats har även behovet hos individerna förändrats. Det tycker inte vi att alla fackförbund har förberett sig på, säger Johnny Swensson.
Jobbgarant erbjuder rättshjälp, inkomstföräkring, karriärcoachning och jobbgaranti. Den som blir arbetslös ska inom tre månader ha fått fem relevanta jobbförslag. Däremot sluter företaget inga avtal eller hotar med stridsåtgärder för att driva medlemmarnas krav.
- Vi inriktar oss på individanpassade tjänster där varje medlem får hjälp utifrån sitt behov och inte ses som en kollektiv massa. Jag tror att konkurrens främjar utvecklingen för fackförbunden. De behöver ställa sig frågan varför ett alternativ som oss uppkommer, säger Johnny Swensson.
Unionens förbundsjurist Susanne Forsman anser att ju fler som hjälper arbetstagare till ett bättre arbetsliv, desto bättre. Däremot är hon tveksam till Jobbgarants tjänster.
- De erbjuder tjänster som redan finns i etablerade fackförbund. Jobbgarant är inget fackförbund, de tecknar inga kollektivavtal och kan därför inte påverka de anställdas villkor på arbetsplatsen, vilket är en viktig del i fackets arbete.
Jobbgarant räknar med att locka 3 000 medlemmar det första året- och 80 000 inom fem år.
- Vi lanserade för en vecka sedan och intresset har varit stort, så det känns som ett rimligt mål, säger Johnny Swensson.
