Förra årets lönerörelse gav ett mycket bra resultat för många HTF-medlemmar.
-Preliminärt räknar vi med att den genomsnittliga löneökningen ligger på mellan 2,5 och 3 procent, säger Agneta Funseth, statistiker på HTF.
-Men observera att det handlar om ett snitt, det finns de som enbart fått garantibeloppet på mellan 200 och 250 kronor. Inflationen steg förra året med 0,4 procent, och det innebär att reallöneökningen hamnar på drygt 2 procent. Det är cirka 450 kronor i månaden om lönen ligger på 20 000 kronor.
Hon är försiktigt optimistisk även inför årets förhandlingar.
- Om årets inflation understiger det genomsnittliga löneutfallet på knappt 2,5 procent blir det reallönehöjning även i år, säger hon. Konjunkturinstitutets inflationsprognos ligger på 1,1 procent.
Per-Olov Lindblom jobbar, även han, med lönestatistik på HTF. Just nu håller han på med slutjustering av resultatet i förra årets lokala förhandlingar. Han har märkt att klubbföreträdarna inte alltid känner igen de siffror som presenteras från centralt håll.
- Det tror jag kan bero på att många som ligger på övre delen av löneskalan förhandlar själva och att klubben ofta får ta hand om de övriga. Sen har vi ännu inte fått något klart grepp över hur lönekartläggning, ingångslöner och tjänstledighet för rehabilitering har fungerat.
Per-Olov Lindblom har varit med länge och har perspektiv på lönerörelserna.
- Jag kommer ihåg 1974, då lyckades vi få en löneökning på 22 - 23 procent i förhandlingarna. Men vad var det värt? Inflationen var mycket högre så vi gick back ändå.
Nu börjar det bli dags att förbereda årets löneförhandling. Vi går in på andra året i de treårsavtal som finns och under våren och sommaren ska steg två förhandlas. En mindre andel av HTF:s medlemmar har redan fått sina nya löner. Men de flesta får ut höjningarna de närmaste månaderna.
-Tänk på att procentsiffrorna i avtalen står för den lägsta tillåtna löneökningen på en arbetsplats, säger Per-Olov Lindblom.
Den sammanlagda lönesumman för HTF:arna på arbetsplatsen ska alltså höjas med minst den procentsats som anges i avtalet. Om ni, exempelvis, är tio på arbetsplatsen och har en snittlön på 20 000 kr i månaden blir lönesumman 200 000 kr. Är löneökningen 2,5 procent ger det 5 000 kronor att fördela individuellt bland er. Du är alltid garanterad en minimiökning. Ingen som kommit över åldern för lägstalön ska tjäna mindre än denna summa. Är det så bryter arbetsgivaren mot avtalet.
I tjänstesektorn finns många avtal och det kan vara svårt att veta vilket man själv tillhör. Fråga din fackliga förtroendeman, arbetsgivaren eller det närmaste av HTF:s avdelningskontor om du är osäker, eller ring HTF-Direkt (tel: 0770-870870).
I de gällande avtalen finns regler för förhandlingarna även på arbetsplatser utan klubb och med en enda HTF-medlem. Se faktarutan.
Årets löner, avtal för avtal:
Löneökningar 1 april:
Almega, städ och bevakning:
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 20 år: 13 100 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Almega/ Samhall:
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 250 kr i månaden
Lägstlöner 20 år: 13 260 kr
Flygarbetsgivarna Regionalflyg C/A:
Tarifferna räknas upp med 2,3 procent
Flygarbetsgivarna Britannia Airways C/A:
Tarifferna räknas upp med 2 procent
KFO tjänsteföretag:
Avtalet gäller medlemmar på KF Media, Norstedts, Ordfront, m fl
Pott för lokala förhandlingar: 2,4 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 920 kr
KFS renhållning:
Avtalet gäller medlemmar på privatiserade renhållningsbolag.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 19 år: 13 300
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
KFS, konsult, service:
Avtalet gäller medlemmar på t ex hamnar och flygplatser.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 19 år: 13 300 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
KFS, turism och fritid:
Avtalet gäller medlemmar på t ex djurparker.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 19 år: 13 300 kr
KFO, ideella organisationer:
Pott för lokala förhandlingar: 2,5 procent.
Garanti: 220 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 920 kr
Tidningsutgivarna, dagspress, veckopress:
Avtalet gäller 3 000 medlemmar
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 240 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 514, 24 år: 14 851 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Löneökningar 1 maj:
Almega/ Apotek:
Pott för lokala förhandlingar: 2,4 procent.
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent. Sammanlagt innebär det en löneökning på drygt 7,3 procent under avtalsperioden.
Tjänsteföretagen, bemanningsbranschen:
Pott för lokala förhandlingar: 2,0 procent.
Garanti: 200 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400, 24 år: 14 650 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Almega/tjänstemän; Call/contactcenter/ resebyråer, IT-företag m fl
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 225 kr i månaden
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400 ; 24 år: 14 650 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Medie -och informationsarbetsgivarna
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 225 kr i månaden
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400 ; 24 år: 14 650 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Elgrossisterna:
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 20 år: 12 945 kr, 24 år: 14 090 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Livsmedelsföretagen:
Avtalet gäller mjölkbedömare och anställda hos äggproducenter
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 615 kr,
Svensk Handel:
Avtalet gäller 50 000 tjänstemän, varav hälften är anslutna till HTF, inom detalj-, parti- och grosshandel. Bland företagen finns Ikea, ICA och Lantmännen.
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 240 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 290, 24 år: 14 600
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Arbetsgivaralliansen/Ideella och idéburna org./Idrott
Ca 4 400 omfattas i branschen.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,4 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 21 år: 14 500 kr
Svensk Scenkonst:
Avtalet gäller medlemmar på privatteatrar m fl.
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400, 24 år: 14 650
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Löneökningar 1 juni:
Fastighetsarbetsgivarna:
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 13 260 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Almega lagring och distribution:
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 13 200 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Skogs- & lantbruksarbetsgivarna, golfklubbar, djursjukhus m fl:
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 18 år: 13 260 kr
Hotell- och restaurangföretagen:
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 14 120 kr
Idea, ideella organisationer:
Ca 5 000 medlemmar på ideella organisationer som Bris. Observera att andra avtal som gäller ideella organisationer finns inom KFO eller Arbetsgivaralliansen.
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 315 kr, 24 år: 14 615
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Löneökningar 1 juli:
Almega, SPEL
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 18 år: 12 900 kr/mån
Vårdföretagarna/ dentallabb:
Pott för lokala förhandlingar: 2,4 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 18 år: 12 345 kr; 24 år 14 675 kr
Transportgruppen/ Bil/Buss/Hamn och Stuveri/Sjöfart/Trafikskolor
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: Varierar mellan 12 290 kr och 12 330 kr för 20-åringar, mellan 14 600 kr och 14 637 kr för 24-åringar. Trafikskolorna har lägstlöner utifrån yrkesvana.
Löneökningar 1 oktober:
Almega, SPEL/Internationella Casinon
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,8 procent.
Garanti: 300 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 13 650 kr/mån
Arbetstidsförkortning: För anställda som omfattas av lokal överenskommelse om arbetstidsförkortning utgår pott/garanti enligt följande:
Pott för lokala förhandlingar: lägst 1,6 procent.
Garanti: 150 kr i månaden
-Preliminärt räknar vi med att den genomsnittliga löneökningen ligger på mellan 2,5 och 3 procent, säger Agneta Funseth, statistiker på HTF.
-Men observera att det handlar om ett snitt, det finns de som enbart fått garantibeloppet på mellan 200 och 250 kronor. Inflationen steg förra året med 0,4 procent, och det innebär att reallöneökningen hamnar på drygt 2 procent. Det är cirka 450 kronor i månaden om lönen ligger på 20 000 kronor.
Hon är försiktigt optimistisk även inför årets förhandlingar.
- Om årets inflation understiger det genomsnittliga löneutfallet på knappt 2,5 procent blir det reallönehöjning även i år, säger hon. Konjunkturinstitutets inflationsprognos ligger på 1,1 procent.
Per-Olov Lindblom jobbar, även han, med lönestatistik på HTF. Just nu håller han på med slutjustering av resultatet i förra årets lokala förhandlingar. Han har märkt att klubbföreträdarna inte alltid känner igen de siffror som presenteras från centralt håll.
- Det tror jag kan bero på att många som ligger på övre delen av löneskalan förhandlar själva och att klubben ofta får ta hand om de övriga. Sen har vi ännu inte fått något klart grepp över hur lönekartläggning, ingångslöner och tjänstledighet för rehabilitering har fungerat.
Per-Olov Lindblom har varit med länge och har perspektiv på lönerörelserna.
- Jag kommer ihåg 1974, då lyckades vi få en löneökning på 22 - 23 procent i förhandlingarna. Men vad var det värt? Inflationen var mycket högre så vi gick back ändå.
Nu börjar det bli dags att förbereda årets löneförhandling. Vi går in på andra året i de treårsavtal som finns och under våren och sommaren ska steg två förhandlas. En mindre andel av HTF:s medlemmar har redan fått sina nya löner. Men de flesta får ut höjningarna de närmaste månaderna.
-Tänk på att procentsiffrorna i avtalen står för den lägsta tillåtna löneökningen på en arbetsplats, säger Per-Olov Lindblom.
Den sammanlagda lönesumman för HTF:arna på arbetsplatsen ska alltså höjas med minst den procentsats som anges i avtalet. Om ni, exempelvis, är tio på arbetsplatsen och har en snittlön på 20 000 kr i månaden blir lönesumman 200 000 kr. Är löneökningen 2,5 procent ger det 5 000 kronor att fördela individuellt bland er. Du är alltid garanterad en minimiökning. Ingen som kommit över åldern för lägstalön ska tjäna mindre än denna summa. Är det så bryter arbetsgivaren mot avtalet.
I tjänstesektorn finns många avtal och det kan vara svårt att veta vilket man själv tillhör. Fråga din fackliga förtroendeman, arbetsgivaren eller det närmaste av HTF:s avdelningskontor om du är osäker, eller ring HTF-Direkt (tel: 0770-870870).
I de gällande avtalen finns regler för förhandlingarna även på arbetsplatser utan klubb och med en enda HTF-medlem. Se faktarutan.
Årets löner, avtal för avtal:
Löneökningar 1 april:
Almega, städ och bevakning:
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 20 år: 13 100 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Almega/ Samhall:
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 250 kr i månaden
Lägstlöner 20 år: 13 260 kr
Flygarbetsgivarna Regionalflyg C/A:
Tarifferna räknas upp med 2,3 procent
Flygarbetsgivarna Britannia Airways C/A:
Tarifferna räknas upp med 2 procent
KFO tjänsteföretag:
Avtalet gäller medlemmar på KF Media, Norstedts, Ordfront, m fl
Pott för lokala förhandlingar: 2,4 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 920 kr
KFS renhållning:
Avtalet gäller medlemmar på privatiserade renhållningsbolag.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 19 år: 13 300
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
KFS, konsult, service:
Avtalet gäller medlemmar på t ex hamnar och flygplatser.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 19 år: 13 300 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
KFS, turism och fritid:
Avtalet gäller medlemmar på t ex djurparker.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 19 år: 13 300 kr
KFO, ideella organisationer:
Pott för lokala förhandlingar: 2,5 procent.
Garanti: 220 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 920 kr
Tidningsutgivarna, dagspress, veckopress:
Avtalet gäller 3 000 medlemmar
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 240 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 514, 24 år: 14 851 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Löneökningar 1 maj:
Almega/ Apotek:
Pott för lokala förhandlingar: 2,4 procent.
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent. Sammanlagt innebär det en löneökning på drygt 7,3 procent under avtalsperioden.
Tjänsteföretagen, bemanningsbranschen:
Pott för lokala förhandlingar: 2,0 procent.
Garanti: 200 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400, 24 år: 14 650 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Almega/tjänstemän; Call/contactcenter/ resebyråer, IT-företag m fl
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 225 kr i månaden
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400 ; 24 år: 14 650 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Medie -och informationsarbetsgivarna
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 225 kr i månaden
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400 ; 24 år: 14 650 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Elgrossisterna:
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 20 år: 12 945 kr, 24 år: 14 090 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Livsmedelsföretagen:
Avtalet gäller mjölkbedömare och anställda hos äggproducenter
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 615 kr,
Svensk Handel:
Avtalet gäller 50 000 tjänstemän, varav hälften är anslutna till HTF, inom detalj-, parti- och grosshandel. Bland företagen finns Ikea, ICA och Lantmännen.
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 240 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 290, 24 år: 14 600
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Arbetsgivaralliansen/Ideella och idéburna org./Idrott
Ca 4 400 omfattas i branschen.
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,4 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 21 år: 14 500 kr
Svensk Scenkonst:
Avtalet gäller medlemmar på privatteatrar m fl.
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 400, 24 år: 14 650
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Löneökningar 1 juni:
Fastighetsarbetsgivarna:
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 13 260 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Almega lagring och distribution:
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 13 200 kr
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Skogs- & lantbruksarbetsgivarna, golfklubbar, djursjukhus m fl:
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 18 år: 13 260 kr
Hotell- och restaurangföretagen:
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 14 120 kr
Idea, ideella organisationer:
Ca 5 000 medlemmar på ideella organisationer som Bris. Observera att andra avtal som gäller ideella organisationer finns inom KFO eller Arbetsgivaralliansen.
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 12 315 kr, 24 år: 14 615
Därutöver utgår ett belopp för lönestrukturförändringar/kompetensutveckling som i vart fall uppgår till 0,5 procent
Löneökningar 1 juli:
Almega, SPEL
Pott för lokala förhandlingar: 2,2 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner 18 år: 12 900 kr/mån
Vårdföretagarna/ dentallabb:
Pott för lokala förhandlingar: 2,4 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: 18 år: 12 345 kr; 24 år 14 675 kr
Transportgruppen/ Bil/Buss/Hamn och Stuveri/Sjöfart/Trafikskolor
Pott för lokala förhandlingar: 2,3 procent.
Garanti: 230 kr i månaden
Lägstlöner: Varierar mellan 12 290 kr och 12 330 kr för 20-åringar, mellan 14 600 kr och 14 637 kr för 24-åringar. Trafikskolorna har lägstlöner utifrån yrkesvana.
Löneökningar 1 oktober:
Almega, SPEL/Internationella Casinon
Pott för lokala förhandlingar: lägst 2,8 procent.
Garanti: 300 kr i månaden
Lägstlöner: 20 år: 13 650 kr/mån
Arbetstidsförkortning: För anställda som omfattas av lokal överenskommelse om arbetstidsförkortning utgår pott/garanti enligt följande:
Pott för lokala förhandlingar: lägst 1,6 procent.
Garanti: 150 kr i månaden
