Det kommande halvåret blir en fortsatt guldjakt för de svenska industriföretagen. Den bedömningen gör Sifklubbarna på 115 företag i drygt tio branscher. För så gott som samtliga branscher gäller stigande orderingång, bra försäljning och god vinstutveckling.
Hittills har inte det här resulterat i några nya jobb. Men nu syns en vändning. Visserligen tror man att antalet arbetare kommer att fortsätta att minska, däremot blir inte längre tjänstemännen färre.
- Det är väldigt positivt. Dessutom är våra klubbar ofta lite övernegativa när det gäller anställningar, så det kan bli ännu mer positivt, säger Sifs chefsekonom Nils-Åke Carlsson.
I fem branscher, verkstadsindustrin, energi, telekom, IT och byggindustrin, bedöms sysselsättningen för tjänstemän öka. Inom tre branscher, fordonsindustrin, stål- och gruvindustrin, och skogs- och pappersindustrin spås dock en fortsatt minskning av antalet tjänstemän. Inom ytterligare fyra branscher, kemiindustrin, läkemedelsindustrin, försvarsindustrin och livsmedelsindustrin, tror klubbarna att sysselsättningen kommer att vara densamma som tidigare.
Industribarometern visar vidare att industrin satsar offensivt, bland annat genom investeringar i forskning och utveckling. Däremot ligger investeringarna i de anställdas kompetens still i många branscher. Undantagen är verkstadsindustrin, stål- och gruvindustrin, IT och byggindustrin, där klubbarna tror att investeringarna i kompetens kommer att öka med högst fem procent.
De uteblivna utbildningssatsningarna oroar Sif.
- Behovet av att företagen sköter sin kompetensutveckling ökar, annars kan det uppstå flaskhalsar. Det är något vi kan se inom en del branscher redan, säger Nils-Åke Carlsson.
NIKLAS HALLSTEDT
Hittills har inte det här resulterat i några nya jobb. Men nu syns en vändning. Visserligen tror man att antalet arbetare kommer att fortsätta att minska, däremot blir inte längre tjänstemännen färre.
- Det är väldigt positivt. Dessutom är våra klubbar ofta lite övernegativa när det gäller anställningar, så det kan bli ännu mer positivt, säger Sifs chefsekonom Nils-Åke Carlsson.
I fem branscher, verkstadsindustrin, energi, telekom, IT och byggindustrin, bedöms sysselsättningen för tjänstemän öka. Inom tre branscher, fordonsindustrin, stål- och gruvindustrin, och skogs- och pappersindustrin spås dock en fortsatt minskning av antalet tjänstemän. Inom ytterligare fyra branscher, kemiindustrin, läkemedelsindustrin, försvarsindustrin och livsmedelsindustrin, tror klubbarna att sysselsättningen kommer att vara densamma som tidigare.
Industribarometern visar vidare att industrin satsar offensivt, bland annat genom investeringar i forskning och utveckling. Däremot ligger investeringarna i de anställdas kompetens still i många branscher. Undantagen är verkstadsindustrin, stål- och gruvindustrin, IT och byggindustrin, där klubbarna tror att investeringarna i kompetens kommer att öka med högst fem procent.
De uteblivna utbildningssatsningarna oroar Sif.
- Behovet av att företagen sköter sin kompetensutveckling ökar, annars kan det uppstå flaskhalsar. Det är något vi kan se inom en del branscher redan, säger Nils-Åke Carlsson.
NIKLAS HALLSTEDT
