Efter tre månaders sjukdom ska en arbetsgivare omplacera den sjuke på arbetsplatsen enligt de nya reglerna. Annika Hultin, sakkunnig på Arbetsmiljöverket, säger att verket inte har resurser att ställa krav på så snabba anpassningar. Det skriver webbtidningen Sunt liv.
Annika Hultin är orolig för att många kommer att hamna i kläm, eftersom Arbetsmiljöverket får svårt att hinna se till att arbetet anpassas till de sjuka.
En arbetsgivare är skyldig att anpassa arbetet för den som har begränsad arbetsförmåga och om en arbetsgivare inte gör det kan verket ställa krav på åtgärder, som kan kopplas till föreläggande och vite.
Som regel gör arbetsgivarna det som krävs, men om inte reglerna uppfylls kan processen med krav från Arbetsmiljöverket ta ganska lång tid. I vanliga fall brukar arbetsgivaren få tre månader på sig att svara på verkets krav. Det betyder att arbetsgivarens plan för hur arbetet ska förändras kan vara klar alldeles för sent.
Annika Hultin berättar att Arbetsmiljöverket inte fått några direktiv om att jobba på något annat sätt till följd av de nya sjukskrivningsreglerna.
