Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Nya besparingar på Volvo
Volvo Personvagnar ska spara ytterligare 1,5 miljard kronor. Företaget måste göra sig av med 1 000 tjänster innan årsskiftet.
- Det har inte lagts några varsel än, så vi har goda förhoppningar om framtiden, säger Sören Carlsson, klubbordförande på Volvo PV.
- Det har inte lagts några varsel än, så vi har goda förhoppningar om framtiden, säger Sören Carlsson, klubbordförande på Volvo PV.
Det är hårda tider inom bilbranschen. I januari sjönk försäljningen av Volvo personbilar med 18 procent. I höstas drog företaget ned på 1 100 tjänster. Nu bekräftar företagets vd, Håkan Samuelsson, till Sverige Television, att ytterligare sparpaket kommer att lanseras, vilket betyder att drygt 1000 tjänster till försvinner.
- Först måste företaget ställa om sin verksamhet till den konjunktur vi befinner oss i och den ekonomi vi har. Man har inte råd att ha så mycket personal på plats, säger Sören Carlsson.
Det är konsulterna som drabbas hårdast av nedskärningen, men även en del av den fasta personalen kommer att få gå.
- Förhoppningsvis kommer man att kunna lösa det med paketlösningar och frivilliga avgångar. I slutändan tror jag att det handlar om 300 tjänstemän. Vi hoppas ju förstås att våra medlemmar matchas mot de jobb som finns kvar.
- Varsel skapar oro och firman stannar. Nu ska ingen bli uppsagd utan man hoppas att det löser sig på annat sätt, säger Sören Carlsson.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
