Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Norska LO: "Sluta flyg med Norwegian"
Norwegians thailändska kabinpersonal har en grundlön på mindre än 3 000 kronor i månaden. Nu uppmanar norska fackförbund till att sluta boka resor med flygbolaget. Men på Unionen tror man inte på bojkott.
- Bojkott är ett ganska trubbigt vapen, som möjligen kan vara en väg att gå först när ett företag är fackförbundsfientligt, säger Peter Hellberg, Unionens förste vice ordförande.
Norska NRK har fått ta del av anställningsvillkor som visar de låga lönerna i Thailand. Ett av norska LO:s största förbund, Fagforbundet med 340 000 medlemmar, menar att Norwegian har gjort sig till en värsting på arbetsmarknaden.
- Jag ser ingen anledning till att vi över huvud taget ska använda Norwegian när företaget beter sig på det här sättet, säger Stein Gulbrandsen från Fagforbundet till NRK.
Utöver grundlönen har de kabinanställda vissa tillägg, men även de är minst sagt blygsamma. För den tolv timmar långa flygturen mellan Oslo och Bangkok, har medarbetarna endast rätt till 200 kronor extra. Stein Gulbrandsen, som sitter i Fagforbundets arbetsutskott, vill inte bara att de egna medlemmarna ska bojkotta flygbolaget, utan uppmanar samtliga flygresenärer i Norge att sluta flyga med Norwegian.
- Anständiga organisationer och anständiga människor använder inte företag som bidrar till att undergräva den norska välfärdsstaten, säger Gulbrandsen till NRK.
Peter Hellberg på Unionen säger att det inte enbart är situationen för Norwegians thailändska medarbetare som är ett problem, utan även situationen för kabinpersonalen i Sverige.
- Norwegians kabinanställda här i Sverige har också väldigt pressade arbetsvillkor och det finns ett stort missnöje bland dem. Det är viktigt att de pågående diskussionerna och arbetet får ha sin gång. Vi tycker att fackligt arbete i första hand ska vara via dialog och förhandlingar mellan fack och arbetsgivare. I det här fallet har vi lokal facklig representation, vi har medlemmar och en lokal klubb på Norwegian och vi försöker via klubben ge medlemmarna stöttning och hjälp i sina förhandlingar med bolaget.
Är det inte viktigt att vara solidarisk över gränserna?
- Jo och man kan diskutera vad det sker för dialog mellan fackförbunden i de olika länderna. Det är de som är lokalt fackligt aktiva som har kontakterna, men enligt de signaler vi har fått så verkar den svenska klubben ha varit ovetandes om det här norska utspelet om bojkott, säger Peter Hellberg.
- Unionen driver generellt ett förslag om att företag som opererar i mer än ett land, ska titta på ett globalt ramavtal för hur man förhåller sig till fackliga organisationer och att man respekterar ILO-konventioner och annat. Det är ett sätt att jobba vidare på längre sikt. Men när det dyker upp en specifik fråga tror jag det handlar mer om att prata direkt med förbund i andra länder.
Norwegians norske informationschef, Lasse Sandaker-Nielsen, medger att de thailändska kabinanställda visserligen inte arbetar i Thailand, utan internationellt, men jämför ändå lönen med inhemska lönenivåer och menar att de tjänar betydligt mer än en genomsnittlig thailändare.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
