Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Mexiko struntar i fackliga rättigheter

I Mexiko arbetar mer än tre miljoner barn. Dessutom förekommer tvångsarbete och de fackliga rättigheterna ifrågasätts ständigt.
Göran Jacobsson Publicerad 13 februari 2008, kl 12:45

I en rapport för IFS, Internationella fackliga samorganisationen, förs fram omfattande kritik mot förhållandena i arbetslivet i landet. IFS är den sammanslagna fackliga världsorganisationen, som bildades hösten 2006 av FFI och den kristna fackliga rörelsen WCL.

IFS konstaterar att Mexiko anslutits sig till flera av ILO:s konventioner. Trots det är det inte mycket bevänt med de fackliga rättigheterna. De oberoende facken angrips hela tiden. Det är mycket krångligt att bilda oberoende fack och regeringen lägger sig ofta i fackens arbete. Inte heller finns det i praktiken någon strejkrätt.

Regeringen gör enligt IFS inget åt lönediskrimineringen av kvinnor. Dessutom är sexuella trakasserier vanliga och inte heller det agerar regeringen emot.

Många barn slutar i skolan för att arbeta. Det finns minst tre miljoner barn i ålder sex till 14 år som arbetar. I skolan får mycket sällan ursprungsbefolkningens barn undervisning på sitt eget språk.

I delar av landet är tvångsarbete vanligt. Det är kriminella ligor ligger bakom tvångsarbetet. Bland dem som tvingas till arbete finns kvinnor, barn och ursprungsbefolkning.

IFS pekar också på trafficking för jobb och för prostitution som ett omfattande problem.
IFS avslutar sin rapport med 13 krav riktade till Mexicos regering.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.