Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Märkliga turer kring pensionerna

I förra månaden levererade statsminister Göran Persson, enligt TT, en bomb om pensionerna. Han förklarade att svenskarna inte förstått hur låga pensionerna riskerade att bli i det nya system som infördes i slutet av 1990-talet.<br />
Publicerad
Statsministern förutspådde att förändringen kan leda till upprörda känslor när folk inser hur systemet slår:
"Jag är säker på att det vi gjort inte kommer att vara populärt om 20 år när de som går i pension ser vad vi gjort", sa han och hävdade att politikerna har försökt att informera, men inte varit tillräckligt tydliga.
Men var det verkligen så att politikerna som arbetade med pensionsförslaget försökte att uppriktigt informera om de troliga försämringar som skulle komma med det nya pensionssystemet?
Det var under den första delen av 1990-talet som socialdemokraterna, tillsammans med de fyra borgerliga partierna, utarbetade det förslag som efter justeringar och förändringar skulle bli vårt nuvarande pensionssystem. Samtidigt som man arbetade med detta höll man facket utanför. Det var ett märkligt förfaringssätt, eftersom pensionerna var en av de hörnstenar som tjänstemannarörelsen byggdes upp kring. Trygga pensioner har genom åren varit en av de viktigaste frågorna för tjänstemännen.
Den egentliga orsaken med reformeringen var att pengarna i ATP-systemet inte skulle räcka till morgondagens pensioner. Det var företrädare i facket som var tydliga på den punkten, medan politikerna slätade över. Först var TCO:s inställning att ATP-systemet skulle reformeras och anpassas till de nya villkoren i ekonomin. ATP var ett modernt system, som inte straffar den som varvar yrkeskarriär med perioder av studier. I ett högteknologiskt samhälle är det nödvändigt med denna växelverkan för att ha en arbetskraft med de senaste och de rätta kunskaperna. ATP-systemet straffade inte heller de föräldralediga.
Men TCO släppte sitt försvar. Bedömningen var att när fem riksdagspartier hade slutit sig samman om ett förslag var det knappast politiskt möjligt att få dem att svänga och reformera det bättre ATP-systemet. Samtidigt gjorde politikerna allt de kunde för att inte släppa in de fackliga debattörerna på arenan. En metod var att ha en oanständigt kort remisstid på förslaget. Facket fick några veckor på sig att lämna in sina synpunkter. Det omöjliggjorde en bred diskussion bland medlemmarna.
Socialdemokraterna var särskilt rädda för att LO:s medlemmar skulle frondera mot förslaget. I facket, inte minst i TCO och HTF , var ståndpunkten att de allra flesta löntagarna skulle få lägre pension i det nya systemet än vad de hade fått med ATP.
På hösten år 1997 visade beräkningar från Vårdförbundet att deras medlemmar skulle få sänkt pension med cirka fem procent i det nya systemet. Ett par månader senare slog TCO larm om att det nya pensionssystemets regler leder till ersättningsnivåer som är cirka 15 procent lägre än tidigare. Politikernas svar kom ur dåvarande socialförsäkringsminister Maj-Inger Klingvalls mun: "Uppgiften är inte korrekt", sa hon.
I stället lät hon socialdepartementet göra beräkningar, som presenterades i januari 1998. I fem exempel i form av fiktiva personer med namnen Per, Ingrid, Tore, Mikael och Lisa, visade socialdepartementet att alla skulle få ett par procents högre pension. Det var yrken från lastbilschaufför till civilekonom som departementet utgått ifrån i sina beräkningar.
En liten tid senare kom ett nytt larm om att beräkningarna av pensionsnivåerna var felaktiga. I den avancerade mjukvara som tagits fram för beräkningarna hade man inte tagit hänsyn till den ökade livslängden bland svenskarna. Ungefär sju procent för höga var pensionsnivåerna bland annat i de exempel som socialdepartementet publicerat.
De personer som har lyssnat till sina fackliga företrädare och läst fackliga tidningar svävar knappast i okunnighet om att det nya pensionssystemet ger lägre nivåer - i vissa fall mycket låga nivåer. Men den som bara lyssnat till politikerna från de fem riksdagspartier som drev igenom systemet har förmodligen en helt annan bild.
Jag vill definitivt inte beskylla statsministern för att ljuga, när han säger att politikerna försökt informera men inte varit tillräckligt tydliga. Men tyder inte uttalandet på att Göran Perssons minne sviktar?

Carl von Schéele
chefredaktör

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.