HTF:s arbetstidsundersökning har väckt stor uppmärksamhet. Den visar bland annat att kvinnorna får betala det högsta priset för att få barn och arbetsliv att gå ihop. Det är kvinnorna som oftast jobbar deltid och är hemma med sjuka barn.
Maria tröttnade på den kluvna tungan
Maria Sundman, 27 år, med två söner, 2 och 5 år gamla, är statistiken i verkligheten. Hon har tröttnat på alla svårigheter som möter föräldrar när barn och arbete ska pusslas ihop. Hennes arbetsgivare talar med kluven tunga: till Maria säger hon att det inte är några problem att vara hemma med sjukt barn, bakom hennes rygg och när det kommer till diskussion säger hon att Marias höga frånvaro är ett problem för företaget.
-Det har gått så långt att om barnen har feber på natten så bråkar vi om vem som ska vara hemma - istället för att prata om hur det är med barnet!
Frid och fröjd fråm början
Nu är Maria sjukskriven och anser sig vara uppsagd, något som arbetsgivaren nekar till.
Jonathan var ett år när hon började sitt jobb som tandsköterska i Uppsala. Allt var frid och fröjd.
-Min arbetsgivare hade tre barn själv, visserligen stora nu, men hon vet ju vad det handlar om. Det skulle inte bli några problem om jag var hemma för vård av sjukt barn. Det kunde bli tufft, men vi skulle klara det.
Trevligt med fler barn
I anställningsintervjun berättade Maria att det nog skulle bli fler barn och det tyckte arbetsgivaren lät trevligt.
Men det blev annat ljud i skällan. Som andra småbarnsföräldrar tvingades Maria vara hemma ibland när sonen var sjuk.
-Jag fick höra att jag hade hög frånvaro, inte var någon karriärkvinna och inte tänkte på mitt jobb.
Förutom att mor- och farföräldrar ställde upp började Maria och maken Kristian pussla så att hon var hemma minsta möjliga tid när pojken var sjuk. Kristian arbetar i bilbranschen och jobbar tidvis över nästan varje kväll på grund av barnen.
Ett evigt pusslande med alla
Maria uppfattade att tandläkaren i övrigt var nöjd med henne, hon uppmuntrades bland annat att utbilda sig till tandhygienist. Då skulle hon få arbeta 50 procent med det och resten som tandsköterska.
Hösten 2001 anställdes ytterligare en tandsköterska för att verksamheten inte skulle vara så sårbar. Strax efter var Maria gravid igen - och vågade knappt berätta det!
Arbetsgivarens reaktion var: roligt för Maria och familjen, men problem för företaget. Inte blev det bättre av att Maria efter en kort tid blev sjukskriven på grund av en del besvär med graviditeten. Läkaren ville sjukskriva på heltid.
Började bli surt och grinig
ag gick med på halvtid, för arbetets skull.
Allt blev bara värre, trots att tandläkaren aldrig lämnades ensam med jobb och patienter. Men det var surt och grinigt hur Maria än försökte vara till lags, pussla och ställa upp, rusa hem och ta bilen om hon missat bussen när hon var sen från dagis.
-Vi lämnar barnen före klockan åtta och hämtar efter fem. De är på dagis längre tid än vi jobbar. Jag skulle kunna gå ner till 75 procents tjänst, men gör det inte för arbetsgivarens skull.
Några veckor innan sonen Hampus föddes blev det en allvarlig diskussion, om frånvaron, att hon lovat att inte skaffa fler barn den närmsta tiden, att hon skulle lova att inte vara hemma med sjukt barn mera.
Maria tröttnade på den kluvna tungan
Maria Sundman, 27 år, med två söner, 2 och 5 år gamla, är statistiken i verkligheten. Hon har tröttnat på alla svårigheter som möter föräldrar när barn och arbete ska pusslas ihop. Hennes arbetsgivare talar med kluven tunga: till Maria säger hon att det inte är några problem att vara hemma med sjukt barn, bakom hennes rygg och när det kommer till diskussion säger hon att Marias höga frånvaro är ett problem för företaget.
-Det har gått så långt att om barnen har feber på natten så bråkar vi om vem som ska vara hemma - istället för att prata om hur det är med barnet!
Frid och fröjd fråm början
Nu är Maria sjukskriven och anser sig vara uppsagd, något som arbetsgivaren nekar till.
Jonathan var ett år när hon började sitt jobb som tandsköterska i Uppsala. Allt var frid och fröjd.
-Min arbetsgivare hade tre barn själv, visserligen stora nu, men hon vet ju vad det handlar om. Det skulle inte bli några problem om jag var hemma för vård av sjukt barn. Det kunde bli tufft, men vi skulle klara det.
Trevligt med fler barn
I anställningsintervjun berättade Maria att det nog skulle bli fler barn och det tyckte arbetsgivaren lät trevligt.
Men det blev annat ljud i skällan. Som andra småbarnsföräldrar tvingades Maria vara hemma ibland när sonen var sjuk.
-Jag fick höra att jag hade hög frånvaro, inte var någon karriärkvinna och inte tänkte på mitt jobb.
Förutom att mor- och farföräldrar ställde upp började Maria och maken Kristian pussla så att hon var hemma minsta möjliga tid när pojken var sjuk. Kristian arbetar i bilbranschen och jobbar tidvis över nästan varje kväll på grund av barnen.
Ett evigt pusslande med alla
Maria uppfattade att tandläkaren i övrigt var nöjd med henne, hon uppmuntrades bland annat att utbilda sig till tandhygienist. Då skulle hon få arbeta 50 procent med det och resten som tandsköterska.
Hösten 2001 anställdes ytterligare en tandsköterska för att verksamheten inte skulle vara så sårbar. Strax efter var Maria gravid igen - och vågade knappt berätta det!
Arbetsgivarens reaktion var: roligt för Maria och familjen, men problem för företaget. Inte blev det bättre av att Maria efter en kort tid blev sjukskriven på grund av en del besvär med graviditeten. Läkaren ville sjukskriva på heltid.
Började bli surt och grinig
ag gick med på halvtid, för arbetets skull.
Allt blev bara värre, trots att tandläkaren aldrig lämnades ensam med jobb och patienter. Men det var surt och grinigt hur Maria än försökte vara till lags, pussla och ställa upp, rusa hem och ta bilen om hon missat bussen när hon var sen från dagis.
-Vi lämnar barnen före klockan åtta och hämtar efter fem. De är på dagis längre tid än vi jobbar. Jag skulle kunna gå ner till 75 procents tjänst, men gör det inte för arbetsgivarens skull.
Några veckor innan sonen Hampus föddes blev det en allvarlig diskussion, om frånvaron, att hon lovat att inte skaffa fler barn den närmsta tiden, att hon skulle lova att inte vara hemma med sjukt barn mera.
