Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Män sjukskriver sig mer i jämställda företag
Ett jämställt arbetsliv kan leda till att männen tar bättre hand om sin hälsa. Ju mer lika kvinnor och män lever desto mer lika blir också deras hälsomönster visar en avhandling vid Umeå universitet.
Ann Sörlin är forskaren bakom avhandlingen "Hälsa och den gäckande jämställdheten - Kan jämställdhetens påverkan på hälsa mätas?", där hon drar slutsatsen att skillnaderna om finns mellan kvinnors och mäns hälsa kan bero på bristande jämställdhet. Kvinnors hälsa påverkas inte nämnvärt av att arbeta på ett jämställt företag, däremot gör män som kvinnor och stannar hemma när de är sjuka.
- På jämställda företag är män oftare sjukskrivna men det är inte säkert att det betyder att de är sjukare. Det kan lika gärna betyda att det är okej att vara hemma när man är sjuk. Om kvinnor och män har mer likartade förutsättningar på jobbet så kommer deras hälsomönster att också bli mer likartade, säger Ann Sörlin.
Avhandlingen består av två olika jämställdhetsindex, dels en registerstudie med information om arbetsplatsen, löner, sjukfrånvaro och föräldraledighet. Det andra indexet baseras på en enkätstudie där 3 000 anställda fått svara på frågor om lön, utbildning och tjänsteomfattningen på arbetsplatsen men också hur fördelningen av tid och ansvar ser ut i parrelationen. Indexen har sedan ställts mot hur deltagarna upplever jämställdhet på jobbet och i sin parrelation.
Det visade sig skilja rejält mellan indexen och hur deltagarna svarade om den upplevda jämställdheten.
- 96 procent svarade att de upplevde sin parrelation som jämställd men i indexen ser det inte alls ut så. De flesta svarade också att företagen var jämställda men så är det inte när jag tittar på till exempel löner och uttag av föräldraledighet. Då är det rätt illa ställt med jämställdheten.
I Sverige kan de flesta skriva under på att jämställdhet är en vacker tanke och något att sträva mot, därför tror Ann Sörlin att många också väljer att svara politiskt korrekt på frågan hur jämställt man har det hemma. Att svara "nej, vi lever inte ett jämställt liv" kan kännas som ett misslyckande.
- När det kommer till företagen är det oftast en för stor enhet för en anställd att få grepp om, det är inte lätt att veta vad andra tjänar eller hur uttag av föräldraledighet ser ut på arbetsplatsen.
Män tycker oftast att relationen är mer jämställd än vad indexen visar. För kvinnor är det tvärtom, de rapporterar en högre grad av jämställdhet är vad de faktiskt upplever.
Det här visar bara hur svårt det är att mäta jämställdhet menar Ann Sörlin.
- Ska jämställdhet utvärderas måste vi ha både index och sen ta reda på vad människor tycker. En del visar att så här ser det ut i verkligheten och sen en annan där vi frågar hur det känns.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
