Det är några av slutsatserna i JämO:s nya kunskaps- och nulägesrapport om föräldraskap och föräldraledighet. Rapporten ger en översikt över statistik, utredningar och aktuella rapporter på området.
Mammor förväntas vara föräldralediga. Ur samhällets synvinkel är pappaledighet ett önskvärt val som ska uppmuntras, belönas och uppskattas.
Pappaledighet en "rolig" och "lärorik" period i livet.
Trots detta tar män endast ut 18 procent av de totala föräldraledighetsdagarna, 60 procent av männen tar inte ut någon föräldraledighet alls under barnets första år.
I rapporten går det att läsa att föräldrar sällan kopplar den egna föräldraledigheten till den bristande jämställdheten på arbetsmarknaden. Det är vanligt att familjer, främst kvinnor, sprider ut föräldradagarna för att förlänga tiden hemma med barnet. Sannolikt betyder det här att kvinnor förlorar i löneutveckling och karriärmöjligheter.
Fadern hemma mindre trots lägre lön än modern
Ett vanligt argument för varför män inte är hemma med barnen är ekonomin. Inkomstbortfallet är större i familjer med höga inkomster om mannen stannar hemma halva tiden än om kvinnan är hemma hela föräldraledigheten, under förutsättning att mannen tjänar mer än kvinnan.
I låginkomstfamiljer blir inkomstbortfallet marginellt. Samtidigt visar statistik att andelen män som tar pappaledigt ökar med mannens ökade inkomst. I familjer där bägge föräldrarna tjänar lika mycket, tar mannen ändå inte ut längre föräldraledighet.
Män föredrar"korkade kvinnor"
Är du kvinna och fortfarande ofrivilligt singel? Då kan det bero på att du är för smart. Hög IQ är nämligen inget att eftersträva om du är kvinna och vill gifta dig, visar en brittisk undersökning som publicerats i Sunday Times. Smarta män har däremot bättre chanser på äktenskapsmarknaden
En kvinna uttalar sig i tidningen och menar att män verkar föredra korkade kvinnor. Och det verkar ju stämma med forskarnas resultat. En kvinna med hög IQ har 40 procent mindre chans att hitta en make än en med låg. Chansen för en smart man att ingå äktenskap ökar däremot med 35 procent jämfört med en mindre begåvad. Dessutom söker mannen ofta en kvinna som sköter hem och barn, helst en kopia av hans egen mor.
Gravid blev uppsagd
En gravid kvinna som jobbade på en restaurang i Stockholm blev plötsligt uppsagd.
Arbetsgivaren angav arbetsbrist som orsak, men JämO menar att det handlar om könsdiskriminering.
Det var kring jul 2003 som kvinnan anställdes på restaurangen som matsalsansvarig. Några månader senare blev hon gravid och berättade detta för sin arbetsgivare. Direkt efter upplevde kvinnan att hon blev sämre behandlad av sin chef. I mars förra året blev hon uppsagd.
Arbetsgivaren anförde arbetsbrist som skäl för uppsägningen, men en månad efter att kvinnan fått lämna sitt jobb annonserade restaurangen efter en ny matsalsansvarig.
Kvinnan lämnade in en anmälan till JämO som förgäves försökt få till en förlikning med arbetsgivaren. JämO väljer nu att gå vidare med en stämningsansökan eftersom man anser att företaget brutit mot jämställdhetslagen genom att diskriminera kvinnan på grund av graviditeten.
Män lär ut mattekvinnor psykologi
Endast 5 procent av gymnasiets läroböcker i naturvetenskapliga ämnen och matematik är skrivna av kvinnor visar en undersökning som Paraplyprojektet gjort. Det ser inte så mycket bättre ut i de samhällsvetenskapliga ämnena där 10 procent av böckerna är skrivna av kvinnor.
Det är stora skillnader mellan olika ämnen, kemi är ett mansdominerat ämne medan psykologi toppas av kvinnliga författare. Litteraturdocenten Göran Hägg säger på Paraplyprojektets hemsida att det här kan påverka jämställdheten i ungdomarnas yrkesval i framtiden.
Mammor förväntas vara föräldralediga. Ur samhällets synvinkel är pappaledighet ett önskvärt val som ska uppmuntras, belönas och uppskattas.
Pappaledighet en "rolig" och "lärorik" period i livet.
Trots detta tar män endast ut 18 procent av de totala föräldraledighetsdagarna, 60 procent av männen tar inte ut någon föräldraledighet alls under barnets första år.
I rapporten går det att läsa att föräldrar sällan kopplar den egna föräldraledigheten till den bristande jämställdheten på arbetsmarknaden. Det är vanligt att familjer, främst kvinnor, sprider ut föräldradagarna för att förlänga tiden hemma med barnet. Sannolikt betyder det här att kvinnor förlorar i löneutveckling och karriärmöjligheter.
Fadern hemma mindre trots lägre lön än modern
Ett vanligt argument för varför män inte är hemma med barnen är ekonomin. Inkomstbortfallet är större i familjer med höga inkomster om mannen stannar hemma halva tiden än om kvinnan är hemma hela föräldraledigheten, under förutsättning att mannen tjänar mer än kvinnan.
I låginkomstfamiljer blir inkomstbortfallet marginellt. Samtidigt visar statistik att andelen män som tar pappaledigt ökar med mannens ökade inkomst. I familjer där bägge föräldrarna tjänar lika mycket, tar mannen ändå inte ut längre föräldraledighet.
Män föredrar"korkade kvinnor"
Är du kvinna och fortfarande ofrivilligt singel? Då kan det bero på att du är för smart. Hög IQ är nämligen inget att eftersträva om du är kvinna och vill gifta dig, visar en brittisk undersökning som publicerats i Sunday Times. Smarta män har däremot bättre chanser på äktenskapsmarknaden
En kvinna uttalar sig i tidningen och menar att män verkar föredra korkade kvinnor. Och det verkar ju stämma med forskarnas resultat. En kvinna med hög IQ har 40 procent mindre chans att hitta en make än en med låg. Chansen för en smart man att ingå äktenskap ökar däremot med 35 procent jämfört med en mindre begåvad. Dessutom söker mannen ofta en kvinna som sköter hem och barn, helst en kopia av hans egen mor.
Gravid blev uppsagd
En gravid kvinna som jobbade på en restaurang i Stockholm blev plötsligt uppsagd.
Arbetsgivaren angav arbetsbrist som orsak, men JämO menar att det handlar om könsdiskriminering.
Det var kring jul 2003 som kvinnan anställdes på restaurangen som matsalsansvarig. Några månader senare blev hon gravid och berättade detta för sin arbetsgivare. Direkt efter upplevde kvinnan att hon blev sämre behandlad av sin chef. I mars förra året blev hon uppsagd.
Arbetsgivaren anförde arbetsbrist som skäl för uppsägningen, men en månad efter att kvinnan fått lämna sitt jobb annonserade restaurangen efter en ny matsalsansvarig.
Kvinnan lämnade in en anmälan till JämO som förgäves försökt få till en förlikning med arbetsgivaren. JämO väljer nu att gå vidare med en stämningsansökan eftersom man anser att företaget brutit mot jämställdhetslagen genom att diskriminera kvinnan på grund av graviditeten.
Män lär ut mattekvinnor psykologi
Endast 5 procent av gymnasiets läroböcker i naturvetenskapliga ämnen och matematik är skrivna av kvinnor visar en undersökning som Paraplyprojektet gjort. Det ser inte så mycket bättre ut i de samhällsvetenskapliga ämnena där 10 procent av böckerna är skrivna av kvinnor.
Det är stora skillnader mellan olika ämnen, kemi är ett mansdominerat ämne medan psykologi toppas av kvinnliga författare. Litteraturdocenten Göran Hägg säger på Paraplyprojektets hemsida att det här kan påverka jämställdheten i ungdomarnas yrkesval i framtiden.
