Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Lär dig hålla tal och satsa på rätt häst

På måndag drar höstens Unionenvecka i gång då många medlemmar kommer att möta förbundsanställda och förtroendevalda på sin arbetsplats eller vid de föreläsningar och andra evenemang som ordnas. Men huvudsyftet med veckan är ändå att värva nya medlemmar.
- Och då är det viktigt att berätta varför vi vill värva fler, säger samordnaren Karin Löfgren Russo.
Anita Täpp Publicerad 13 september 2012, kl 12:25

- Vi har ju ett mål som vi vill uppnå inom Unionen, att medlemmarnas arbetssituation ska präglas av glädje, en möjlighet att påverka och att de känner trygghet på jobbet. Och för att nå dit behöver vi vara många medlemmar, så att vi har mycket styrka och då exempelvis når fram vid våra förhandlingar. Så det är ju för alla medlemmars skull som vi måste bli fler, säger Karin Löfgren Russo.

Förbundet ordnar med en Unionenvecka på hösten och en på våren sedan drygt fyra år tillbaka. Fokus vid den nu aktuella veckan ligger på arbetsplatsinflytandet, det vill säga hur man som medlem får möjlighet till insyn och påverkan på arbetsplatsen.

- Det handlar alltså om hur man genom sitt medlemskapet kan påverka och förbättra oavsett vad det är, som lönen, arbetsmiljön, kompetensutvecklingen eller något annat. Vilket ju gäller både ens egen möjlighet att gå framåt liksom arbetsplatsen i sin helhet, säger Karin Löfgren Russo.

Vilka aktiviteter som regionerna satsar på under Unionenveckan bestämmer de själva. Förutom en mängd arbetsplatsbesök ordnas också evenemang som riktar sig till alla medlemmar.

I Göteborg hålls exempelvis ett retorikseminarium där man bland annat kan lära sig hur man håller ett lyckat tal. Unionen Öst ordnar med tre seminarier om utvecklingssamtalet, i Karlstad kan hela familjen gå gratis på Unionentravet, i Norrbotten hålls en föreläsning på temat jämställdhet på arbetsplatsen och i Malmö och Helsingborg kan chefer delta vid ett frukostseminerium.

Många klubbar ordnar också med egna aktiviteter på arbetsplatsen.

Hur har det gått med värvandet vid de tidigare Unionenveckorna?

- Det har varit väldigt lyckosamt ända sedan vi började med veckorna och bara gått allt bättre, säger Karin Löfgren Russo.

- Vid den första Unionenveckan för drygt fyra år sedan tror jag vi värvade ungefär 1 800 medlemmar och i våras värvade vi över 4 000. Och en stor majoritet av dem som går med blir också kvar. Det är bara någon liten procent som går ur.

Fakta

Om du vill veta vad som händer i din region under Unionenveckan kan du kontakta regionkontoret via Unionens växel: 08-5041 50 00 eller gå in på Unionens hemsida: http://www.unionen.se/ och klicka dig vidare till information från din region.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.