Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Långa sjukskrivningar vanligare
De långa sjukfallen har ökat bland tjänstemännen. Värk i muskler och leder samt psykiska sjukdomar är den vanligaste diagnosen, visar ny statistik från AFA försäkring.
I Södermanland och Jönköpings län är risken störst att drabbas av en allvarlig arbetsskada. De har legat över genomsnittet sedan 2007. I storstadsregionerna, Stockholm och Göteborg är arbetsskadorna färre.
Risken att drabbas av en allvarlig arbetsolycka, som ger mer än 30 dagars sjukskrivning steg från 2,2 till 2,3 per 1 000 sysselsatta under perioden 2010 till 2011. Och det är männen som står för hela ökningen, då risken ökat från 2,8 till 2,9 för män, medan den sjunkit från 1,7 till 1,6 bland kvinnor.
Jobbar du på ett större företag ökar risken för att drabbas av en skada. Det motsatta gäller metallarbetare, där det är de mindre företagen som har flest arbetsolycksfall per anställd.
Av alla arbetsskador är det fallolyckorna som står för det största antalet invaliditetsskador. Den vanligaste arbetssjukdomen bland män är hörselnedsättning och bland kvinnor en hudåkomma.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
