Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Kvinnor begär lägre ingångslön
Kvinnliga studenter förväntar sig generellt en lägre lön än sina manliga kurskamrater. Störst är skillnaden bland ekonomer, medan tjejer på tekniska utbildningar tar för sig betydligt mer.
Könsroller spelar fortfarande stor roll när det gäller yrkesval, ambitioner och lön. När en nyutexaminerad kvinnlig ekonom ska förhandla lön på sitt första jobb kommer hon i genomsnitt att begära 26 135 kronor. Hennes manliga kollega kommer däremot att kräva drygt 2 300 kronor mer. Gapet mellan de kvinnliga och manliga civilingenjörernas löneförväntningar är 1 220 kronor.
Det framgår av Företagsbarometern där 14 000 studenter på svenska högskolor och universitet tillfrågats om sina förväntningar på arbetsliv och ingångslön efter avslutad utbildning.
Bilden bekräftas av Kent Karlsson, ombudsman på Unionen, som tar emot många samtal om ingångslöner.
- Tyvärr stämmer det att tjejer generellt är försiktigare i sina lönekrav. De är hårdare mot sig själva. Det märks till exempel i hur väl de uppfyller kraven i annonsen; killar tycker att de borde få jobbet om de uppfyller två av tio kriterier, tjejer som uppfyller åtta av tio är oroliga för de två de saknar. Det speglar i sin tur vad man gör i nästa läge, i lönekravet, säger han.
- Ingångslönen är vital, kommer man in fel blir det väldigt svårt att få upp den sen. Det går inte att lägga alla pottpengar på någon som kommit in för lågt år efter år. Då stannar löneutvecklingen av för resten av personalen också.
Kent Karlsson påpekar att man inte enbart bör fokusera på ingångslönen - det är minst lika viktigt att stämma av löneutvecklingen innan man accepterar tjänsten.
- Mitt råd är att diskutera med chefen hur löneutvecklingen kommer att se det ut de närmaste åren, vad förväntas du göra och vad har förtaget att erbjuda. Kolla även med den lokala klubben eller med oss på Unionen, säger han.
- Jag har sett en tydlig skillnad mellan män och kvinnor när man byter tjänst och gör karriär inom företaget. Killarna är snabba på att kräva mer i lön när de får mer kvalificerade uppgifter, medan tjejer ofta går med på att testa ett år och diskutera lönen sen.
Kent Karlsson vill inte dra för stora växlar på undersökningen eftersom studenternas förväntningar inte alltid överensstämmer med verkligheten.
- Bilden av vad som förväntas av dig i arbetslivet, vilken lön du kommer att få och hur din löneutveckling blir är väldigt diffus för många studenter, konstaterar han.
Företagsbarometern, som gjorts av företaget Universum, visar också att pengar och ledande positioner på ett storföretag är viktigare för de manliga studenterna än för de kvinnliga. Bland ekonomer vill män i högre utsträckning jobba på investmentbanker och storbanker, medan många kvinnor söker sig till redovisning och revision där lönerna inte är lika höga.
När det gäller ingenjörsstudenterna tror Universum att de kvinnliga studenterna gagnas av den skeva könsfördelningen i branschen. Allt fler ingenjörsföretag arbetar aktivt med att få in fler kvinnor, vilket leder till att de i högre utsträckning erbjuds samma lön för samma jobb.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
