Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Köprusch av svenska företag utomlands

Det är vanligare att svenska företag köper företag utomlands än att utländska företag tar över svenska företag, visar siffror från Nutek.<br />
Publicerad
Mellan åren 1989 och 2004 köptes 689 svenska företag upp av utländska företag.
Men samtidigt har de svenska företagsköpen utomlands ökar kraftigt. Under samma period handlades 784 utländska företag in. De första fem åren av perioden gjordes 29 företagsuppköp i snitt, de sista fem åren var motsvarande siffra uppe i 69.
Det framgår av Nuteks och IVA:s nyhetsbrev från projektet Framtidens Näringsliv. Flest anställda i svenska koncerner i utlandet finns i USA, cirka 214 000 personer 2003. Men den största ökningen har skett i Polen. 1990 hade de svenskägda koncernerna bara 220 anställda, 2003 var antalet uppe i 29 000, vilket motsvarar en ökning med 13 000 procent.
Bland de utlandsägda företagen i Sverige dominerar de amerikanska. 2004 sysselsatte de 104 000 personer.
De flesta företagsköp ägde rum inom några få branscher: råvaru- och processindustrin, teknikföretag, infrastrukturtjänster och konsulting.
Den uppenbara slutsatsen är att internationaliseringen av svenskt näringsliv har ökat kraftigt. Bedömningen från projektet Framtidens Näringsliv är att internationaliseringen kommer att fortsätta med samma kraft. "De kommande 15 åren kommer troligtvis branscherna kunskapsförmedling samt vård och omsorg att öppnas upp gentemot omvärlden", skriver man i nyhetsbrevet.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.