Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Inga fler jobb trots ökade vinster
Gruvnäringen går en ljus framtid till mötes. Men brist på rätt arbetskraft kan göra att utvecklingen går om intet. Det visar Unionens branschbarometer.
Unionen genomför varje halvår en enkätundersökning bland sina klubbar för att få deras bedömning av utvecklingen i företagen. Den här gången frågade man 264 klubbar, på lika många företag. Prognosen visar en svag konjunkturförbättring.
Allra bäst tror klubbarna att det kommer gå för byggbranschen och gruvnäringen. I Bergslagen och norra Sverige byggs kapaciteten ut i hög takt för att möta den ökade efterfrågan på metaller.
Men man väntar också stora pensionsavgångar de närmsta åren, vilket skapar en akut kompetensbrist, både vad gäller arbetare och tjänstemän.
Verkstadsklubbarna är lite mindre optimistiska i sin prognos. Försäljning och export förväntas öka. Däremot tror fordonstillverkarna och deras leverantörer att vinsterna inte kommer att bli så stora i år som tidigare år.
Genomgående för alla branscher är att orderingång, försäljning och försäljningspriser förväntas att stiga. Klubbarna tror även på ökade investeringar det kommande året. Ändå förväntas sysselsättningen för tjänstemän ligga still och för arbetare till och med minska något.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
