Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Hörlurar - den nya kontorsdörren
Hur gör du för att vara effektiv på jobbet? 80-talisterna sätter gärna på sig hörlurar och lyssnar på musik, visar en undersökning från Manpower.
Att koncentrera sig i ett stimmigt kontorslandskap är inte helt lätt. I en ny undersökning har bemanningsföretaget Manpower frågat 3 600 personer vilka metoder de tar till för att vara effektiva på jobbet.
Majoriteten, 55 procent, svarade att de inte gör något särskilt utan helt enkelt försöker att koncentrera sig extra mycket på sin arbetsuppgift. 22 procent upplever att de behöver gå till ett avskilt rum och stänga in sig för att få lite lugn och ro, medan 20 procent tycker att en kopp kaffe är den bästa prestationshöjaren.
Metoderna skiljer sig dock mellan olika åldersgrupper. Fyra av tio 80-talister tycker om att lyssna på musik i hörlurar medan de jobbar, medan endast 12 procent av 50-talisterna gör samma sak.
Fakta
Så gör vi för att bli effektivare på jobbet
- Koncentrerar sig intensivt på vad som ska göras, 55 %
- Stänger in sig eller går till avskild plats, 22 %
- Dricker kaffe, 20 %
- Sätter på musik i hörlurar, 16 %
- Rör på sig, 13 %
- Stänger av annat som är på i bakgrunden, 10 %
- Jobbar hemifrån, 9 %
- Tar en nypa frisk luft, 9 %
- Sätter sig i grupp/jobbar med andra, 7 %
- Tar en snus/cigarett, 7 %
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
