På Ams jobbsökarsajt platsbanken finns just nu annonser om jobb som spågumma, telefonhäxa, homepartysäljare av sexleksaker och försäljare av pornografiska filmer. Många arbetslösa HTF-medlemmar vittnar om att de, mot sin vilja, blivit anvisade att söka dessa platser av arbetsförmedlingens personal. Nyligen fick en kvinna i Västerås sin a-kasseersättning ifrågasatt eftersom hon vägrade att söka ett jobb som telefonbaserad spågumma på Tarotlinjen.
Nu agerar avdelningsstyrelsen för HTF i Mälardalen för att alla oseriösa jobb ska rensas bort från Platsbanken.
Ams borde ha större koll på vilka jobb som läggs ut, så att det inte som nu är svartjobb eller arbeten där företag lurar ungdomar att skriva på oskäliga anställningsavtal. I dag är kontrollen av att arbetsgivarna följer lagar och bestämmelser helt obefintlig, säger ordförande Evy Hall.
Avdelningsstyrelsen vänder sig också emot det stora antalet plastannonser för säljare med enbart provisionsbaserad lön.
Det är rent slavarbete. I många fall krävs egen bil men det betalas inte ut någon milersättning. Man tvingats betala för att arbeta och det är framför allt ungdomar som råkar illa ut. Det är inte seriöst av arbetsförmedlingen att anvisa till den typen av jobb, säger Evy Hall.
En arbetslös som inte söker ett anvisat jobb riskerar att få sin a-kasseersättning sänkt. Och den som påbörjar en anställning med enbart provisionsbaserad lön kan hamna i en riktig fälla om ekonomin inte går ihop.
Enligt Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen, IAF, är en lön på exempelvis 8 000 kronor före skatt nämligen inte giltig anledning att säga upp sig utan resulterar i 45 dagars avstängning från a-kassan. Det har drabbat flera unga HTF-medlemmar.
- En man blev till exempel avstängd för att han slutade att dela ut direktreklam på söndagar för 30 kronor i timmen, berättar Evy Hall.
I en motion till HTF:s kongress kräver avdelningsstyrelsen nu att de ansvariga myndigheterna fastställer en gräns för vad som egentligen räknas som seriöst arbete. Enligt motionen bör till exempel spådom per telefon och arbeten med enbart provision inte räknas dit.
Den moderna tillämpningen av arbetslöshetsförsäkringen medför att människor tvingas att arbeta kvar som nasare, spågummor eller med telefonförsäljning för att inte bli avstängda från a-kassan. Det här är ett mycket stort problem som kommer att accelerera om inget görs, konstaterar Evy Hall.
HTF:s avdelningschef i Västerås, Gunilla Granberg, anser att endast hälften av alla jobb på Platsbanken skulle bli kvar om man rensade bort alla svartjobb, behovsanställningar med enstaka timmars arbete per vecka och jobb med lön under lägstlönen i kollektivavtalet.
- Antalet lediga tjänster i den officiella statistiken skulle visa det verkliga katastrofala läget på arbetsmarknaden. Det verkar som om Ams försöker dölja hur illa det är bakom glättiga analyser om en ökning av antalet lediga tjänster, säger hon.
HTF har redan ett beslut om att vi inte ska organisera sextelefonister. Nu behöver vi ta ställning till om vi ska organisera dem som arbetar med försäljning av sexleksaker på homepartyn och som telefonhäxor.




Personliga värderingar inget skäl att säga nej

Dina personliga värderingar och åsikter om vilka jobb som är lämpliga får du lägga ifrån dig om du är arbetslös. Enligt arbetsförmedling och a-kassa finns det få skäl att slippa ett visst jobb.

Den arbetssökande som inte söker ett anvisat jobb riskerar att få sin a-kassa sänkt med 25 procent i ett första steg. Nästan hälften av alla sanktionsbeslut från landets a-kassor beror på just detta. Det visar statistik från IAF, Inspektionen för Arbetslöshetsförsäkringen, som utövar tillsyn över a-kassorna och arbetsförmedlingen.
Att den arbetssökande anser att den lediga tjänsten är oseriös eller strider mot ens värderingar är sällan godtagbara skäl.
- Det är ganska strikta bestämmelser och personliga värderingar är i regel inte giltiga skäl. Arbetsförmedlingen ska bedöma om det finns anledning att anvisa ett visst jobb men ibland finns det inte så många alternativ, säger Bo Lundgren, chef för IAF:s tillsynsenhet.
Det måste vara väldigt tydligt om ett jobb ska anses som olämpligt. Inte bara för den personen, utan mer allmänt kan antas vara oseriös verksamhet eller till och med strida mot lag.


Vegan kan teoretiskt anvisas slakterijobb

En vegan kan alltså anvisas ett jobb på ett slakteri, en pacifist ett arbete inom försvarsindustrin och en muslim kan tvingas att söka arbete inom ett annat religiöst samfund?
Ja, rent teoretiskt, men det skulle nog uppfattas som stötande från de flesta håll. Det finns ingen poäng ur arbetsförmedlingens synvinkel att anvisa till de jobb som ligger längst ifrån den enskilde.
Allt talar för att det är väldigt ovanligt med anvisningar som strider mot den enskildes värderingar. Det lämnas faktiskt runt en miljon anvisningar varje år.
En låg lön är inte heller ett giltigt skäl att slippa ett visst jobb. Arbetssökande är skyldiga att söka ett jobb där lönen understiger a-kasseersättningen med tio procent.
Arbetsförmedlingen är skyldig att rapportera till a-kassan om en arbetssökande vägrar att söka ett anvisat jobb. A-kassan utreder därefter förmedlingens beslut och tar ställning till en eventuell sänkning av ersättningen. Den enskilde har dock möjlighet att kräva omprövning av ett eventuellt sanktionsbeslut och kan därefter även överklaga till länsrätten.


Nästan alla får annonsera

Grundregeln är att alla företag får, och ska, annonsera ut nya jobb på Platsbanken. Undantagen är sexuella tjänster och pyramidspel.

Enligt Ams regler ska alla annonser granskas innan de läggs ut på Platsbanken. Förutom att man rensar bort verksamhet som tolkas som pyramidspel eller sådant som handlar om sexuella tjänster, så får annonstexten inte vara diskriminerande när det gäller kön, ålder, etnicitet, religion eller sexuell läggning.
Vi tittar igenom text och rubrik så inget blir fel eller diskriminerande. Ser det riktigt ut så publicerar vi annonsen annars skickar vi tillbaka den till arbetsgivaren, säger Alia Ibrahim, medarbetare i Ams speciella granskningsgrupp sedan fem år tillbaka.
Granskningsgruppen får inte ändra i annonstexten, det är endast arbetsgivaren som har den möjligheten. Enligt Alia Ibrahim är det mycket vanligt att annonser måste korrigeras innan de kan publiceras.
I morse låg det till exempel 130 annonser och väntade, av dessa har 26 skickats tillbaka, men mängden varierar mycket från dag till dag, säger hon.
Den vanligaste orsaken till att en annons avslås är det saknas viktig information om tjänsten och arbetsförhållandena.
I de fall där granskarna är tveksamma till om en viss annons ska publiceras får Ams juridiska enhet göra bedömningen. Platsannonser som granskats och godkänts av juristerna är till exempel lediga tjänster som telefonhäxor, homepartysäljare av sexleksaker och försäljare av pornografiska produkter.
Den juridiska enheten gav oss svaret att vi inte skulle lägga in egna värderingar i bedömningen utan bara se till att det inte är några fel i annonsen. Texten kan vara väldig seriös, men hur företaget sedan behandlar sina anställda är en annan fråga, säger Alia Ibrahim.
I princip skulle en främlingsfientlig organisation eller ett kriminellt mc-gäng kunna söka efter personal på Platsbanken under förutsättning att texten är korrekt utformad?
Så länge det inte står något i texten som strider mot vårt regelverk kan vi inte stoppa annonsen. Men när den hamnat i vårt interna register spelar de lokala arbetsförmedlingarna en viktig roll. De har lokalkännedom och kan göra bedömningen om ett företag inte ska få annonsera eftersom de erbjuder svartjobb eller ägnar sig åt kriminell verksamhet.