Under nästa år kommer det att ske ytterligare besparingar som berör SAS markpersonal i Sverige.
Enligt uppgifter till Kollega är en av åtgärderna som diskuteras frysta löner under 2009. Åtgärden beräknas ge en besparing på cirka 25 miljoner kronor för det krisdrabbade flygbolaget.
Arbetsgivaren och fackliga representanter från Unionen, Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Transport deltar i samtalen om olika åtgärder för att spara pengar. Men ännu så länge är parterna förtegna:
- Det har förekommit diskussioner om produktivitetshöjande och kostnadsnedsättande åtgärder och vi har inget emot att medverka till det. Vi har en del diskussioner internt men har inte kommit fram till något konkret avtal. Vi får se om det resulterar i något överhuvudtaget, säger Sven Cahier, ordförande för SAS Tjänstemannaförening, som organiserar markpersonalen i Stockholm.
År 2003 och 2004 gick markklubben med på lönefrysningar för sina medlemmar. Sven Cahier vill inte kommentera uppgifterna om eventuella frysta löner under 2009.
- Det är en av bollarna som är uppe i luften. Men vi äger inte frågan om lönefrysningar, det ligger på förbundsnivå och det kan vi inte göra något åt. Företaget har inte tagit upp den frågan med Unionen överhuvudtaget, säger Sven Cahier.
Andra besparingsalternativ som har diskuterats är, enligt vad Kollega erfar, ändringar i befintliga kollektivavtal. Hur dessa ändringar kan se ut vill ingen uttala sig om.
Dessutom vill arbetsgivaren kunna tillämpa avtalen fullt ut på ett sätt som är optimalt för verksamhetens behov. I detta ligger också att gammal praxis ska kunna förhandlas bort utan långa processer och att facket förväntas vara återhållsamma med att begära centrala förhandlingar.
Övriga åtgärder gäller bland annat att parterna hittar lösningar på lokal nivå som ger möjlighet till flexiblare schemaläggning och bemanning. Ledighet ska kopplas till marknadens och kundernas krav och behov. Dessa åtgärder beräknas sammanlagt spara ytterligare 40-50 miljoner kronor för SAS, totalt handlar det alltså om uppemot 70 miljoner.
- Vi diskuterar bara lokala avtal. Ska det ske ändringar i centrala avtal måste centrala parterna in och de är på intet sätt inkopplade. Vi tittar på vilka möjligheter som finns, men vi vill inte tala om vad det är för något utan vill hålla det så tyst som möjligt, säger Sven Cahier.
