Kvinnan, som är i 20-årsåldern, arbetade som telefonförsäljare på Fundraisingbyrån AB där arbetsuppgiften bestod i att värva medlemmar åt Greenpeace. Ganska snart stod det klart att arbetsmiljön lämnade en del övrigt att önska. Första dagen höll ledningen en presentation där det klargjordes att "toaspring" var förbjudet när det inte var rast, varje besök uppgavs ge en kvarts avdrag på lönen.
- Jag kunde knappt tro att det var sant, säger kvinnan till tidningen 18 minuter.

En arbetsdag var hon dock tvungen att gå på toaletten vid två tillfällen. Efter det deklarerade arbetsgivaren att hon var tvungen att sluta på företaget.
Kvinnan kontaktade Unionens regionkontor i Uppsala som gav henne rådet att ringa upp sin chef och spela in samtalet. På inspelningen säger verksamhetschefen att kvinnan gick på toaletten två gånger för mycket. Chefen bekräftar också att det finns en regel som säger att anställda inte få gå på toa hur de vill, vilket är ett brott mot Arbetsmiljölagen.
- Jag känner mig otroligt kränkt. Det ska bara inte få gå till på det här viset, säger kvinnan till tidningen.

Thomas Fahrenholz, ombudsman på Unionens regionkontor i Uppsala, bekräftar kvinnans historia och har även lyssnat på inspelningen med verksamhetschefen.
- Vi har stött på företag med dåliga villkor, men aldrig något där folk får sparken för att de gått på toaletten. Chefen säger klart och tydligt att: du gick på toaletten två gånger och det är två gånger för mycket, berättar Thomas Fahrenholz.

Den 20-årga kvinnan fick lämna arbetsplatsen med omedelbar verkan. Unionen betraktar hennes anställningsform som en tillsvidareanställning och konstaterar att uppsägningen har skett på felaktiga grunder. Unionen kräver skadestånd för brott mot flera lagar gällande lön och anställningsskydd. På torsdag träffar man arbetsgivarsidan för en förhandling.

På Fundraisingbyråns hemsida utlovar man en fast lön på 100 kr per timme och med möjlighet till bonus. Samma information återfinns i insamlingsbyråns annons på Platsbanken, Arbetsförmedlingens webbplats för lediga jobb. Problemet är bara att det inte stämmer med verkligheten.
- Detta är ett typexempel på ett oseriöst företag, när ungdomarna kommer dit och börjar jobba så är lönen lägre än vad som sägs i annonsen. Helt plötsligt får de inte betalt för introduktionsutbildningen och lönen är 75 kronor i stället för 100 kronor de första 18 timmarna du arbetar, säger Thomas Fahrenholz.

Fundraisingbyrån AB förnekar att de har regler som säger att de anställda inte får gå på toaletten men vill inte ge någon förklaring till orsaken till varför Uppsalakvinnan tvingades sluta sin anställning.