"Oerhört provocerande och inte så lite oanständigt", ansåg Livs ordförande Hans-Olof Nilsson det är att den gamle simmaren Bengt Baron kan plocka ut 7,3 bonusmiljoner utöver sin lön på 4,7 miljoner, för att framgångsrikt ha lagt ner Läkerolfabriken i Gävle.

-  Jag kan förstå att folk är upprörda, men själv är jag kluven, säger Erik Westin, arbetsplatsombud för Unionen på fabriken i Gävle.

-  Som unionare tycker jag det varken är moraliskt eller etiskt rätt, men eftersom jag är insatt i aktiemarknaden är jag inte upprörd personligen. Företaget har rätt att göra vad de vill med sina pengar, så länge det inte är skattepengar. Det är så här det går till, det är en verklighet man får acceptera eller göra något åt genom lagstiftning.  

Erik Westin tycker också att kritiken har riktats åt fel håll - det är inte vd som bestämmer bonusen, utan styrelsen. I det här fallet dessutom den gamla styrelsen, alltså Leaf Sweden, som gick ihop med Cloetta i mars 2012.

- Bonusen gäller verksamhetsåret 2011 och vad man kan utläsa av årsredovisningen så handlar det inte om att han får pengarna för att ha lagt ner fabriken, utan för sammangåendet mellan Cloetta och Leaf.  Förr fanns det inget bonustak, nästa år får vd max ut 100 procent av sin  lön i bonus

Nästa år kommer de anställda att lämna fabriken i Gävle, som förutom Läkerol också tillverkar Ahlgrens bilar och skumkantarellen, fastän produktionen just för tillfället går på högvarv. 

- Vi producerar mer än någonsin fastän cirka 10 procent redan har slutat. Det brukar bli en sådan sammanhållningseffekt när en fabrik står inför nedläggning, säger Erik Westin.

Erik Westin får liksom sina kollegor får ett lönetillägg för den extra arbetsinsatsen - men det är inte i närheten av Bengt Barons lönetillägg.

- Om jag hade varit vd hade jag antagligen tagit emot pengarna jag också. Det finns vissa vd:ar som skänker bort pengarna till välgörenhet - och det kanske Bengt Baron också gör. Det vet vi inte, säger Erik Westin.