- Det går bra för tillverkningsindustrin, men inte ur sysselsättningssynpunkt. Större företag har gjort sig av med folk. Trenden är att produktionsförbättringar sker genom datorisering och att robotar tar över, säger Hans Tydén på Ams.
Även andra vakanser inom industrin minskar, jämfört med i fjol anmäldes 20 procent färre lediga jobb till arbetsförmedlingen under årets första kvartal.
Två tredjedelar av sommarjobben anmäls vanligtvis under första kvartalet. I fjol fick arbetsförmedlingen in 49 000, i år 41 400. Flest jobb finns inom vård och omsorg, även de minskar. Men antalet sommarjobb kan fortfarande komma att öka.
- Man kan vara sent ute eftersom påsken låg i mars. Arbetsgivarna kan vara mindre benägna att gå ut tidigt när det finns många att anställa, säger Hans Tydén.
Flera större företag använder sin webbplats för rekrytering inför sommaren. På ABB är antalet platser för sommarpraktik klart först om två veckor. Fjolårets drygt 650 platser kan komma att minska till omkring 500.
- Verksamheten har bytt inriktning. Tillverkningen finns inte alltid kvar i Sverige, det var där vi tog in folk. Teknikutveckling och konstruktion går på lågvarv under sommaren, säger Ann Ramberg-Hedin på ABB HR Center.
På AB Volvo i Göteborg fanns i fjol cirka 300 feriejobb som studenter kunde söka.
- Prognosen för i år är fortfarande osäker, det kan bli något färre eftersom produktionen stänger under semestern, säger Magnus Gudmundsson på Volvo HR Service.
Som en del av en långsiktig rekryteringsstrategi tar Volvo och ABB in studenter från tekniska utbildningar under sommaren. På andra företag exempelvis ASSA gäller det att ha en förälder som arbetar för att få sommarjobb. Företaget har även praktikanter från tekniska utbildningar som feriearbetar.
CHRISTINA SWAHN
Även andra vakanser inom industrin minskar, jämfört med i fjol anmäldes 20 procent färre lediga jobb till arbetsförmedlingen under årets första kvartal.
Två tredjedelar av sommarjobben anmäls vanligtvis under första kvartalet. I fjol fick arbetsförmedlingen in 49 000, i år 41 400. Flest jobb finns inom vård och omsorg, även de minskar. Men antalet sommarjobb kan fortfarande komma att öka.
- Man kan vara sent ute eftersom påsken låg i mars. Arbetsgivarna kan vara mindre benägna att gå ut tidigt när det finns många att anställa, säger Hans Tydén.
Flera större företag använder sin webbplats för rekrytering inför sommaren. På ABB är antalet platser för sommarpraktik klart först om två veckor. Fjolårets drygt 650 platser kan komma att minska till omkring 500.
- Verksamheten har bytt inriktning. Tillverkningen finns inte alltid kvar i Sverige, det var där vi tog in folk. Teknikutveckling och konstruktion går på lågvarv under sommaren, säger Ann Ramberg-Hedin på ABB HR Center.
På AB Volvo i Göteborg fanns i fjol cirka 300 feriejobb som studenter kunde söka.
- Prognosen för i år är fortfarande osäker, det kan bli något färre eftersom produktionen stänger under semestern, säger Magnus Gudmundsson på Volvo HR Service.
Som en del av en långsiktig rekryteringsstrategi tar Volvo och ABB in studenter från tekniska utbildningar under sommaren. På andra företag exempelvis ASSA gäller det att ha en förälder som arbetar för att få sommarjobb. Företaget har även praktikanter från tekniska utbildningar som feriearbetar.
CHRISTINA SWAHN
