Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facket ska hjälpa långtidssjuka

Långtidssjuka i Västerbotten, Dalarna, Stockholm och Västra Götaland ska få skräddarsydd hjälp att hitta tillbaka till arbetslivet.
Thomas Heldmark Publicerad 24 januari 2008, kl 17:14

- Det här är ett erbjudande. Ingen kommer att tvingas att delta, sade socialförsäkringsminister Christina Husmark Pehrsson i förmiddags.

Satsningen ingår i regeringens strävan att hjälpa dem som ligger längst bort från arbetsmarknaden. De som har varit sjukskrivna i mer än två år och de med tidsbegränsad sjuk- eller aktivitetsersättning ska erbjudas arbetsträning, utbildning eller få tillgång till terapi. Förutsatt att de bor i de berörda länen.

Det aviserade arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin och socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson under förmiddagen.

- Insatsen är helt frivillig. Ersättningen får den långtidssjukskrivna behålla, sade Cristina Husmark Pehrsson.

Pilotprojektet som drar i gång i maj väntas omfatta minst 1 500 personer och kostar 35 miljoner kronor per år.

- Metoderna har visat sig fungera mycket bra utomlands. I Birmingham har man fått tillbaka 65 procent i reguljärt arbete, sade Cristina Husmark Pehrsson. 

Exakt vilken hjälp de sjukskrivna får ska utformas individuellt. Likaså ska kostnaden för hjälpen vara flexibel. Ersättningen ska ta hänsyn till deltagarnas förmåga att hitta ett jobb.

Regeringen tänker sig att privata aktörer, bemanningsföretag, fackförbund och så kallade sociala företag ska ta sig an uppdraget, genom att delta i en offentlig upphandling.

- Jag kan tänka mig att bemanningsföretag, behandlingshem och fackförbund gör gemensam sak och slår sig ihop, sade Sven Otto Littorin.

Manpower möter Hasselakollektivet, alltså?

- Ja, varför inte! Och får vi med TCO också är det hela komplett, sade Sven Otto Littorin

Projektet ska utvärderas och de aktörer som lyckas bättre ska få högre ersättning än de som lyckas sämre.

Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.