Thomas Heldmark

1-1 av 6 artiklar

Marc

Öppenhet gäller på Ikea i Brooklyn

På Ikea i Brooklyn, New York ska det råda öppenhet mellan chefer och medarbetare. Därför sitter ledningen, däribland personalcehfen Marc Schmitz, i samma kontorslandskap som den övriga personalen.

Ingen valfeber på Ikea i Brooklyn

Ikea i Brooklyn är en annorlunda arbetsgivare med amerikanska mått. Men på en punkt gäller samma regler som på andra arbetsplatser i USA: inga politiska diskussioner på jobbet.

Facket ska hjälpa långtidssjuka

Långtidssjuka i Västerbotten, Dalarna, Stockholm och Västra Götaland ska få skräddarsydd hjälp att hitta tillbaka till arbetslivet.

Anna Jonsson, Ikeaforskare

Personalen förklaringen till Ikeas framgångar

Personalen är viktigaste faktorn för Ikeas internationella framgångar. Framför allt deras öppenhet att dela kunskaper med varandra. Det är slutsatserna i en avhandling som Anna Jonsson vid Lunds universitet gjort.

Unionen Stockholm vill öka mångfalden

Unionen i Stockholm har startat ett mentorprogram för att öka andelen förtroendevalda med invandrarbakgrund. - Syftet är att bilda opinion och uppmärksamma frågan om diskrimineringsstrukturer i arbetslivet, säger Kezban Carlsson, mångfaldsombudsman på Unionen Stockholm.

Lika svårt som det är sällsynt

King Ink förlag.