Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Ericsson gasar och bromsar

Samtidigt som företaget ska spara fyra miljarder, bland annat genom personalneddragningar, finns ett behov av nyanställningar.
Det berättar Bengt Fogelberg, Unionens klubbordförande på Ericsson i Kista och ledamot av riksklubbstyrelsen.
Linda Svensson Publicerad

- Vi har just haft styrelsemöte och där rådde delade meningar om behovet av att spara, när man gör 30 miljarder i vinst. Många tycker att det är märkligt att man vill spara på personer. Det är inte särskilt verkningsfullt, säger Bengt Fogelberg.

Det var i tisdags som Ericsson specificerade var man vill göra personalneddragningar. I Kumla försvinner 200 jobb, och i Sundsvall 90.

Samtidigt som Ericsson nu ska skära ned antalet tjänster har man ett rekryteringsbehov på andra håll i företaget. Till viss del fylls det med konsulter.
- Många konsulter kommer också att försvinna i besparingarna. På vissa enheter har man 70-80 procent konsulter. Det är varken normalt eller naturligt, men det är ett sätt för företaget att ta ansvar, för det handlar om enheter som man vet kommer att läggas ned.

Helt kommer man inte ifrån konsulterna.
- Det har ju blivit så att det är svårt att hitta personal som är lika bra. Trots att man annonserar i månader har man inte fått napp, säger Bengt Fogelberg.

De fackliga företrädarna har krävt att all konsultverksamhet ska prövas noga. De kontrollerar också att konsultföretagen har kollektivavtal.

När Ericsson nu drar ned kommer de som sägs upp att erbjudas omställningsstöd. Tidigare har Ericsson använt sig av TRR, Right och Antenn, med stor framgång.
- Jag tror att det är 90 procent som har fått ett jobb som är minst lika bra som det de hade på Ericsson, säger Bengt Fogelberg.

Förutom de 200 anställda, främst inom produktionen, som berörs i Kumla och 90 anställda i Sundsvall, hoppas Ericsson locka ytterligare 700 i leveransverksamheten att anta ett frivilligt erbjudande att lämna företaget.

Kumla drabbades hårt också vid stålbadet som Ericsson genomgick 2001-2004. Då gick företaget från 120 000 anställda globalt till 53 000.
- Folk hade en otrolig tilltro till Ericsson. Sedan gick luften ur. Det var inte Ericssons fel. Visst kan man tycka att ledningen borde ha förstått att det inte bara kunde fortsätta uppåt. Men det var inte Ericsson som gick dåligt. Det var operatörerna som inte hade råd att göra fler investeringar, säger Bengt Fogelberg.

Han menar att det trots alla neddragningar och besparingar de senaste tio åren finns en stolthet bland de anställda över företaget.
- Jag tror att de anställda tycker att det är ett bra företag. Och det är det, det får man inte glömma.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.