Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Diskriminerades vid intervjun - fick hjälp av facket
För fyra år sedan blev Nova Colliander uppringd av en rekryterare för en attraktiv tjänst inom telekom. När Nova kom till intervju fick rekryteraren se att Nova är en transperson, och plötsligt var hon inte längre intressant för tjänsten. Ett typiskt fall av diskriminering - som sällan anmäls.
Många i hbtq-samhället vittnar om att det pågår en normaliseringsprocess i samhället. Men för många transpersoner är det fortfarande vardag med diskriminering och trakasserier. Ändå är det väldigt sällan diskriminering mot transpersoner anmäls och drivs.
Sedan den 1 januari 2009, då lagen ändrades, och fram till i maj 2013 har det totalt kommit in 8 arbetsrelaterade anmälningar om diskriminering av könsidentitet till diskrimineringsombudsmannen, DO. Inget har lett vidare till prövning i domstol. Förra året fick DO in cirka 2 500 anmälningar om diskriminering generellt.
- Man ska komma ihåg att det inte är någon enkel process. Man måste fråga sig hur mycket trauma man orkar med. Det var väldigt nära att jag inte gick vidare, berättar Nova.
Den där intervjun som Nova kallats till pågick i en timme, men bara en eller två frågor handlade om jobbet eller om Novas meriter. Resten av tiden ägnade rekryteraren åt att fråga hur det är att leva som transperson, om Nova genomgått operation, tog hormoner och om hon tvångssteriliserats.
- Jag kom därifrån med en overklighetskänsla. Vad var det som hade hänt? Jag förstod att jag hade utsatts för diskriminering, men kunde ändå inte känna mig hundra procent säker. Diskriminering är ett lågintensivt skeende. Det är inte alltid lätt att veta var gränsen går till när det verkligen är diskriminering enligt lagen.
Nova funderade i en vecka, sedan ringde hon till sitt fackförbund, Unionen.
- Jag sa att jag trodde att jag kanske utsatts för diskriminering. De sa att jag kunde komma upp. Behöver du en jurist? Prata med psykolog? Vill du ha en kopp kaffe?
Nova var fortfarande inte säker på att hon ville gå vidare och driva ärendet. Vad fanns att vinna? Vilka praktiska konsekvenser skulle det kunna få? En eventuell process i rätten skulle kunna leda till en viss upprättelse, i bästa fall bidra till en offentlig debatt, men det skulle knappast leda till att Nova fick det där jobbet - som hon ju faktiskt ville ha.
- Vändpunkten kom när juristen, med något stridslystet i blicken, sa ordagrant: Vi kan vinna det här.
Nova var med vid den första förhandlingen med motparten. Något hon inte vill rekommendera.
- Det var en fruktansvärd upplevelse att sitta mitt emot människor som var så fokuserade på att jag hade fel, att jag var fel. De tänkte väl att om de sa förlåt skulle det kosta dem pengar.
Efter tre-fyra ytterligare förhandlingsmöten nåddes en förlikning.
- Jag är tacksam för den hjälp jag fick, men jag är också medveten om att jag hade tur. Jag känner andra som inte haft samma tur.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
