Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Bli vän med din lönespec
Visst blir du glad när lönen kommer men hur behandlar du egentligen din lönespecifikation? Åker den i papperskorgen med kuvertet och annat skräp bör du tänka om. Din lönespec kan vara räddaren i nöden.
Många av oss blir glada, eller åtminstone lättade när lönebeskedet dimper ner i brevlådan, eftersom det förhoppningsvis innebär nya pengar på kontot. Själva lönespecifikationen är det inte många som ägnar tid åt. Det är för det mesta deppig och i många fall helt obegriplig läsning. Men det finns starka skäl att lära sig tolka sin spec - löneadministratörer är trots allt inte mer än människor, de kan göra fel de också.
Lönen upptäcker du förmodligen direkt om den inte stämmer, men det finns en massa andra uppgifter på pappret som kan vara värda att lägga lite energi på. Har du till exempel koll på hur många semesterdagar du har sparade och om du får ut semesterersättning utöver lönen?
Även om du sannolikt inte behöver lusläsa varje specifikation är det förnuftigt att inte knyckla ihop den och förpassa den till de sälla returpappersmarkerna. Sätt in den i en pärm eller lägg den i en låda och behandla den med viss respekt - den kan spara dig åtskilliga slantar och en hel del bekymmer i framtiden.
Till exempel slipper du långa väntetider och tjafs med Försäkringskassan om du bifogar en kopia av din senaste lönespecifikation till uppgifterna om ändrad inkomst. Även om du fyller i blanketten rätt och dina årliga löneökningar egentligen inte gör någon skillnad, kan en ny lön innebära kontroller, brevväxling med din arbetsgivare, etc - åtgärder som gör att utbetalningen kan dra ut på tiden flera månader.
- Ett tips är att du bifogar lönespecifikationen nästa gång du ändrar inkomst, då går det fortare, upplyser en handläggare på Försäkringskassan.
Har du slutat ett jobb och förre arbetsgivaren vägrar lämna ut ett arbetsgivarintyg kan sparade lönespecifikationer vara din enda räddning för att få ut a-kassa. Det kräver dock att lönespecarna är så utförliga att det till exempel tydligt framgår vilken omfattning du jobbat.
Gamla lönespecifikationer kan dessutom innehålla guld. Medlemmarna Joachim Friberg och Victoria Szabo kunde till exempel kvittera ut 28 000 i skadestånd från en gammal arbetsgivare efter att ombudsmannen Thomas Fahrenholz skärskådat deras sparade lönespecar och konstaterat att de inte fått sin rättmätiga semesterersättning.
- Om arbetsgivaren missat att betala in din tjänstepension, kan du med fackets hjälp få rätt till pension i alla fall, men då krävs det att du har sparat alla lönespecifikationer och anställningsintyg, säger Thomas Fahrenholz och berättar om en medlem som arbetat i 27 år utan att någon tjänstepension betalats in.
- Nu löste det sig i alla fall tack vare att arbetsgivaren samarbetade, men hade hon sparat lönebeskeden hade det gått mycket lättare, säger Thomas Fahrenholz.
Ett annat läge då lönespecifikationerna kan vara värda sin vikt i guld eller mer, är om din gamla arbetsgivare gått i konkurs och det visar sig att han eller hon inte varit så jättepetig med att betala in din skatt och arbetsgivaravgifter, utan stoppat pengarna i egen ficka. Vill det sig illa kan Skatteverket få för sig att kräva dig på pengarna. Men har du sparat lönebeskeden som visar att skatt verkligen dragits från din lön, så klarar du dig.
Fakta
Fem tillfällen då du kan behöva sparade lönebesked:
- Inkomständringar hos försäkringskassan
- När du omöjligt kan få ut arbetsgivarintyg till a-kassan.
- För att få ut rättmätiga ersättningar från arbetsgivare
- Som bevis för att få rätt tjänstepension
- För att visa att skatt dragits från din lön
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
