Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Besökte dödsbädd - fick sparken
20 år på Ericsson hade ingen betydelse. Trotjänaren Ringo Lew fick sparken sedan han besökt sin dödssjuka syster i Malaysia.
- Jag åkte inte dit för nöjes skull utan för att jag måste, säger han
- Jag åkte inte dit för nöjes skull utan för att jag måste, säger han
I våras fick Ringo Lew beskedet att hans syster var döende i cancer och kände av förklarliga skäl ett starkt behov av att få träffa henne en sista gång. Dessutom ville han hedra sina avlidna föräldrar, vilket man gör en speciell dag på året enligt den religion hans familj tillhör.
Men när Ringo Lew begärde fyra veckors semester för att kunna åka till Malaysia sa hans närmaste chef på Ericsson blankt nej. Motiveringen var att Ringos kompetens var oumbärlig i gruppen och hans frånvaro skulle skada det nya projekt som precis dragits igång.
Trots att de inblandade i projektet intygade att det inte var något som helst problem att Ringo reste iväg stod chefen på sig. Efter många turer blev han till sist erbjuden en veckas semester och ett bidrag till flygresan av företaget.
- Att åka till Malaysia en vecka var inget alternativ för mig, det är alldeles för kort för sådan lång resa. Min chef beviljade dessutom andra personer lång semester under samma period, säger Ringo Lew.
När Ringo deklarerade att han var fast besluten att resa till sin systers dödsbädd fick han en skriftlig varning av arbetsgivaren. Men inte ens detta kunde stoppa honom.
Efter tre veckors vistelse i Malaysia ringer plötsligt Ericssonchefen och berättar att Ringo Lew blivit avskedad.
- Jag blev både arg och ledsen, men ville inte oroa mina släktingar i onödan, säger han.
Väl hemma i Sverige väntade fackliga förhandlingar, men såväl de lokala som centrala slutade i oenighet. Eftersom Ringo Lew avvikit från arbetsplatsen utan tillstånd hade företaget lagboken på sin sida.
- Visst, han har avvikit från arbetsplatsen men man kan tycka att det är ett väldigt hårt straff. Ringo är 54 år gammal, det är inte speciellt lätt för honom att hitta ett nytt arbete och att han fått avsked underlättar inte, säger Jerzy Priebe klubbordförande för Unionen Ericsson Stockholm Syd.
Att Ringo Lew arbetat 20 år på Ericsson och alltid gjort ett mycket bra jobb hade ingen betydelse för företagsledningen.
- Företaget har varit helt oresonligt kring att hitta några förmildrande omständigheter och stirrat sig blinda på att Ringo Lew varit borta från jobbet. Man kan också konstatera att företaget har reagerat väldigt snabbt i det här fallet. Det normala är att skadan måste vara skedd innan man utfärdar en skriftlig varning, men här gjordes det alltså innan Ringo åkte iväg, säger Jerzy Priebe.
Ringo Lew överväger nu att överklaga avskedet i domstol. Han känner sig diskriminerad av sin före detta arbetsgivare.
- Jag åkte inte till Malaysia för nöjes skull utan för att jag måste. Jag kan acceptera varningen men inte avskedet. Jag känner mig oerhört orättvist behandlad, säger han.
På Ericsson vill man inte kommentera enskilda personalärenden.
- Vi är oerhört måna om att följa de lagar och kollektivavtal som gäller och det har vi gjort även i det här fallet, säger Mattias Svensson, arbetsrättsspecialist på Ericssons HR-avdelning.
Fakta
Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till fyra veckors sammanhängande semester under perioden juni till augusti. All semester under annan tid måste man vara överens med arbetsgivaren om.
Den som olovligen är frånvarande från sin arbetsplats bryter sitt anställningsavtal och riskerar uppsägning eller till och med avsked.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
