Många mellanchefer upplever att de inte får gehör för sina idéer, skriver tidningen Chef, som tipsar om den amerikanska tidningen Forbes råd för hur man får med sig sin överordnade:
- Tala chefens språk.
Om han eller hon är en sportfantast, lär dig uttryck från sportens värld och använd dem när ni pratar om jobbet.
- Få allting att låta som om det var chefens idé
När du presenterar ett förslag, framhåll att det är tack vare chefens råd och hjälp som du har kommit på lösningen. Så att det låter som om förslaget var chefens och inte ditt.
- Undvik överflödiga komplimanger
Du har inget för att ösa lovord över chefens frisyr eller klädstil.
- Ge chefen vad hon eller han vill ha
Om du har en noggrann chef som förväntar sig att du ska vara likadan. Klaga inte, utan var det.
- Fråga innan du kritiserar
Innan du säger vad du tycker kan du fråga om det är okej att du ger förslag på vad som kan förbättra projektet. Då visar du respekt för chefens auktioritet.
- Matcha chefens intensitet
Om du har en snabb och energisk chef bör du försöka matcha det. Om han eller hon är dröjande och eftertänksam, var likadan. Var gång man matchar chefens intensitet så bygger man förtroende och stärker förhållandet.
- Respektera chefens ställning
Visa att du förstår att hon eller han är chef, exempelvis genom att säga att: "Jag har den här idén, men jag rättar mig efter ditt beslut".