Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Bättre beslut i större grupper
Man fattar bättre beslut i stora grupper. I alla fall om man är spigg. Det visar nya forskningsrön från Uppsala universitet.
Sannolikheten att majoriteten fattar rätt beslut är högre ju större gruppen är. Utifrån den teorin har en grupp forskare undersökt hur spiggar agerar när de ska välja ledarfisk. Fiskstimmet fick välja mellan två ledarfiskar och ju större gruppen var desto större var chansen att fiskarna valde att följa den bästa ledaren - vilket i detta fall var synonymt med den tjockaste fisken.
- Fiskarna tittar på vad de andra gör och gör likadant, säger matematikern David Sumpter, som gjort studien i samarbete med biologer från Leeds universitet.
- Man kan inte omedelbart dra slutsatsen att samma sak gäller människor men med stor sannolikhet är det så. Tänk på hur människor väljer vilken restaurang de ska gå på, säger David Sumpter.
- En person kan ha fel, men det är inte så stor sannolikhet att två personer gör samma misstag. I de flesta sammanhang är det en bra regel att lyssna på flera oberoende åsikter och inte förlita sig på en expert.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
